一、下屬子公司簡(jiǎn)介
（一）湖南鐵投銀城高速公路有限公司簡(jiǎn)介
湖南鐵投銀城高速公路有限公司是益陽(yáng)市交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的全資子公司。主要負(fù)責(zé)湖南高速S20和S71線益陽(yáng)繞城段的運(yùn)營(yíng)管理，公司注冊(cè)資金壹億元。
益陽(yáng)繞城高速公路起于長(zhǎng)常高速高新區(qū)蘇家壩樞紐互通，往西經(jīng)楊梅塘、石筍、鄧石橋，跨資水進(jìn)入李昌港鄉(xiāng)，經(jīng)迎風(fēng)橋鎮(zhèn)北，終于長(zhǎng)常高速迎風(fēng)橋樞紐互通，主線全長(zhǎng)40.26公里。全線設(shè)有金盆山、鄧石橋、新橋河3處收費(fèi)站，于2015年12月31日正式通車運(yùn)營(yíng)。
（二）益陽(yáng)金匯物流園有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介
益陽(yáng)金匯物流園有限責(zé)任公司是益陽(yáng)市交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2013年03月，公司注冊(cè)資金壹億元。
公司下屬的金匯智能快遞產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目位于益陽(yáng)市赫山區(qū)，基地北側(cè)為學(xué)府東路，東側(cè)為十洲路，南側(cè)為街坊路，本項(xiàng)目總建筑面積30294㎡，由1#分撥倉(cāng)儲(chǔ)中心、倒班樓及配套設(shè)施等組成。設(shè)計(jì)處理能力為出港5萬(wàn)件/日、進(jìn)港5萬(wàn)件/日，峰值處理能力為出港10萬(wàn)件/日、進(jìn)港10萬(wàn)件/日。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘員工共18名，其中湖南鐵投銀城高速公路有限公司員工6名，益陽(yáng)金匯物流園有限責(zé)任公司員工12名。
二、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；重操守、重能力、重經(jīng)歷。
（二）招聘基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定；
2.身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度，較密集工作任務(wù)；
3.具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，服從工作安排；
6.善于表達(dá)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和飽滿的工作熱情；
7.有下列情況之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除處分的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；
三、招聘崗位及要求
詳見附件：《2023年益陽(yáng)交投集團(tuán)下屬子公司公開招聘崗位計(jì)劃表（第二批）》。
四、招聘程序
本次招聘采取發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等主要程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://jft.yiyang.gov.cn)、益陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站（http:www.yiyang.gov.cn/gzw）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月25日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名人員將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：2642359013@qq.com，郵件標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位-XXX(應(yīng)聘者姓名)。
3.報(bào)名提交資料（壓縮成文件包）
（1）報(bào)名表（PDF文檔）。應(yīng)聘者自行下載報(bào)名表格，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
（2）身份證、學(xué)歷證書、職稱及職業(yè)資格證書等掃描件或電子版。
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版。
（4）近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照電子版。
（三）資格審查
根據(jù)招聘要求篩選符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。通過資格審查的人員，以電話、短信或郵件通知參加筆試，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過資格審查的，將不另行通知。
所有崗位招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)力的崗位，經(jīng)集團(tuán)公司同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
(四）筆試
通過資格審查的人員參加筆試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、文字能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
1.面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
3.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方法計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.綜合排名：按綜合成績(jī)高低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在集團(tuán)公司、益陽(yáng)市國(guó)資委官方網(wǎng)站公布。
（六）體檢
按綜合成績(jī)排名等額確定體檢人員。由指定醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。若遇體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
（七）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位匹配度等，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。若考察不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
（八）公示與聘用
1.根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選并公示。
2.公示無異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，實(shí)行試用期制度（試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)），試用期滿不合格的，取消聘用。
（九）薪酬待遇
薪酬按所屬子公司薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，享受年休假等福利待遇。
五、其他事宜
1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
2.招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名者要對(duì)所提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的或不具備相應(yīng)職位資格的，一律取消考試、聘用資格。
3.本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年益陽(yáng)交投集團(tuán)下屬子公司公開招聘崗位計(jì)劃表（第二批）.xlsx
附件2：市交投集團(tuán)下屬子公司公開招聘報(bào)名表.doc
益陽(yáng)市交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2023年8月21日
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