我公司于2008年3月正式掛牌成立，是貴州廣電傳媒集團(tuán)旗下的骨干企業(yè)，全國(guó)文化體制改革先進(jìn)單位，是全國(guó)最早實(shí)現(xiàn)一省一網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)公司之一，2016年12月26日在上海證券交易所A股成功掛牌上市。為充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，助力公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)全職引進(jìn)通信行業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1名，公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則。

（三）堅(jiān)持因崗擇人、擇優(yōu)錄取的原則。

二、引進(jìn)崗位和人數(shù)

通信行業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1人

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.能自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，無(wú)吸毒、販毒史，無(wú)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的情況;未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，良好職業(yè)道德品質(zhì)，廉潔從業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

3.有較強(qiáng)的溝通能力和開拓創(chuàng)新精神。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.服從公司的崗位使用安排。

(二)具體條件

1.貴州省外引進(jìn)，40周歲及以下，在通信行業(yè)具有一定影響力，具有大型科技企業(yè)、科研院所研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷的高技能人才和實(shí)用型人才。

2.引進(jìn)的人才還必須具備以下條件之一：

（1）作為第一權(quán)利人獲得互聯(lián)網(wǎng)+、5G技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、廣播電視技術(shù)等方面的發(fā)明專利。

（2）具有網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

（3）具有廣播電視工程、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.檔案有造假、故意涂改等嚴(yán)重問題的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.被開除公職的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引進(jìn)程序

流程：應(yīng)聘報(bào)名→面試→體檢政審→背景調(diào)查→公示→錄用。具體安排如下：

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.應(yīng)聘時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

2.郵箱地址：565278172@qq.com

3.報(bào)名需提交資料：應(yīng)聘者填寫《高層次人才引進(jìn)報(bào)名申請(qǐng)表》（見附件），附件資料（身份證正反面、專利證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)資料掃描件）作為附件一起壓縮打包，以電子郵件方式發(fā)至郵箱。郵件標(biāo)題注明：人才引進(jìn)應(yīng)聘＋姓名。

（二）面試

公司對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)行審查，篩選簡(jiǎn)歷優(yōu)秀人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并根據(jù)情況不定期組織面試小組開展面試。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

（三）體檢與政審（含個(gè)人征信）

根據(jù)面試情況通知人選體檢與政審（含個(gè)人征信），體檢、政審（含個(gè)人征信）不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）背景調(diào)查

公司將現(xiàn)場(chǎng)或電話方式，通過人選原所在單位了解其綜合情況（原單位工作時(shí)間不足2年的，開展延伸調(diào)查），背景調(diào)查若發(fā)現(xiàn)人選在道德品質(zhì)、廉潔自律方面存在問題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）公示及錄用

在公司官網(wǎng)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后確定為試用人員，簽訂3年期固定期限勞動(dòng)合同。

五、引才待遇

稅前年薪不低于30萬(wàn)，結(jié)合聘用人員綜合能力及原單位薪酬水平核定薪酬崗級(jí)檔次，試用期工資按崗級(jí)對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)工資的80%確定。

六、其他

（一）資格審查貫穿人才引進(jìn)的全過程，過程中若發(fā)現(xiàn)資格不符、弄虛作假等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（二）貴州廣電網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：高層次人才引進(jìn)報(bào)名申請(qǐng)表

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