天津建能節(jié)能科技有限公司成立于2007年2月，具有獨(dú)立法人資格，前身天津市建筑節(jié)能推廣培訓(xùn)中心，為中國建筑節(jié)能協(xié)會好建筑行動試點(diǎn)城市合作伙伴，現(xiàn)隸屬于天津安居集團(tuán)有限公司。主營業(yè)務(wù)范圍為技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；運(yùn)行效能評估服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；節(jié)能管理服務(wù)；合同能源管理；隔熱和隔音材料銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)；機(jī)電耦合系統(tǒng)研發(fā)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)營批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供暖服務(wù)。
為進(jìn)一步提升公司人才梯隊建設(shè)，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，專注服務(wù)品質(zhì)、持續(xù)開拓創(chuàng)新，為更好地開展公司經(jīng)營管理工作，本著公平公正、程序合規(guī)的原則，公開招聘崗位如下：
一、招聘崗位
1.財務(wù)部（會計專員）1名；
2.工程管理部（施工現(xiàn)場管理人員）2名；
二、資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進(jìn)取。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位職責(zé)
1、會計專員崗
（1）銀行賬戶管理。做好各個網(wǎng)銀U盾的保管；每月做好各個銀行的網(wǎng)銀對賬復(fù)核工作；
（2）資金收付管理。票據(jù)的審核；資金的支付審核；資金的收入確認(rèn)；專項資金的核算；負(fù)責(zé)項目資金專項核算表、單位之間往來收支明細(xì)表實(shí)時更新；
（3）財務(wù)軟件方面。負(fù)責(zé)對財務(wù)軟件中出納人員錄入的資金類記賬憑證復(fù)核；負(fù)責(zé)財務(wù)軟件中非資金類記賬憑證錄入，例如折舊、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)、調(diào)賬等；財務(wù)軟件固定資產(chǎn)的錄入及折舊計提；財務(wù)軟件中供應(yīng)商添加、會計科目的設(shè)置；與軟件公司溝通增加1級科目及其子科目等；財務(wù)軟件整體月結(jié)、年結(jié)。
（4）稅費(fèi)相關(guān)工作。做好稅費(fèi)的測算、申報和繳納，包括增值稅、企業(yè)所得稅的提前預(yù)測；根據(jù)要求及時申報企業(yè)稅收優(yōu)惠政策；企業(yè)所得稅匯算清繳。
（5）發(fā)票的管理。發(fā)票的開具；發(fā)票的申請、驗(yàn)舊、增售等；保管稅控盤及維護(hù)。
（6）協(xié)助內(nèi)外部單位工作。每月單位企業(yè)快報的報送；單位月度資金預(yù)算；不定期提供財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)給財務(wù)負(fù)責(zé)人。
（7）其他工作。保管財務(wù)章并做好財務(wù)章的保管和使用登記工作；做好各種內(nèi)外部檢查的資金配合工作。
2、施工現(xiàn)場管理崗
（1）負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)；
（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工方案及總進(jìn)度計劃，審核工程項目施工，監(jiān)督控制工程項目現(xiàn)場進(jìn)度、安全、文明施工，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成；
（3）參加組織工程項目檢查驗(yàn)收；
（4）及時處理現(xiàn)場突發(fā)問題；
（5）落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（6）組織開展安全培訓(xùn)，提供安全技術(shù)咨詢；
（7）參加上級安委會會議，并按要求上報材料；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）任職資格
1、會計專員崗
（1）一般應(yīng)當(dāng)具有崗位相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡一般不超過40周歲；
（4）有親和力，良好的應(yīng)變能力；
（5）中共黨員優(yōu)先。
2、施工現(xiàn)場管理崗
（1）一般應(yīng)當(dāng)具有崗位相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有機(jī)電安裝類資格證或從事機(jī)電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（4）年齡一般不超過40周歲；
（5）有親和力，良好的應(yīng)變能力；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（四）有下列情形之一的，不能報名
1、無民事行為能力或限制行為能力的人；
2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的；
3、受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
5、由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
6、配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
7、與聘任企業(yè)管理人員有任職回避情形的；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9、法律政策規(guī)定的其他不適宜報名的情形。
三、應(yīng)聘流程
1.報名和資格審查
（1）報名時間：2023年8月23日-2023年8月29日。
（2）報名方式及要求：本次選聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報名方式，報名者需在https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685393437879691投遞簡歷，并將材料掃描件作為附件上傳至國聘簡歷，材料包括：
a.報名表（附件）；
b.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；
c.現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料；d.個人業(yè)績自述；
e.與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
（3）資格審查
報名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息和材料，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
資格審查工作貫穿選聘全過程，在招聘一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。
資格審查結(jié)果經(jīng)支委會審議通過后進(jìn)入綜合測評階段。
2.綜合測評
對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評，綜合測評包括筆試（國投人力資源服務(wù)有限公司獨(dú)立完成）及面試，筆試與面試成績各占總成績的50%。工程管理部（施工現(xiàn)場管理人員）筆試成績不低于80分，財務(wù)部（會計專員）不低于85分，方可進(jìn)入面試。
面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置等能力，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
測評成績排名本崗位首位且不低于80分者進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，如本崗位僅1人報名則測評成績不低于85分者進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。
3.組織考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察對象政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，嚴(yán)格審查考察對象人事檔案。
4.體檢
聘任人選須提供近3個月的體檢報告（三甲醫(yī)院）
5.決定人選
依據(jù)筆試、面試綜合成績，結(jié)合建能公司招聘崗位實(shí)際需要、資格條件，綜合分析符合條件員工政治素質(zhì)、工作業(yè)績情況，經(jīng)建能公司集體決策，報建能公司支部會議審議后確定聘任人選。
6.任前公示
經(jīng)建能公司集體決策及支部會議審議通過，選聘結(jié)果將在原發(fā)布渠道進(jìn)行公示，公示期7天。
四、管理和待遇
1.履行建能公司聘用程序并簽訂勞動合同。
2.依照建能公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
參與招聘工作的任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任，建能公司黨支部對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2023年8月23日
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