安康市高新醫(yī)院為安康高新區(qū)管委會舉辦的公立三級綜合醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘護(hù)理人員76名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、醫(yī)院簡介

安康市高新醫(yī)院是一所新建醫(yī)院，計(jì)劃2023年9月投入運(yùn)營。醫(yī)院位于高新大道12號（總部城對面），為財(cái)政差額補(bǔ)貼事業(yè)單位，實(shí)行人員編制池、編制備案管理，享受公立醫(yī)院各項(xiàng)政策。醫(yī)院按照“去醫(yī)院化”的理念建設(shè)，一期投資12億元，占地面積108畝，建筑面積11.5萬㎡，規(guī)劃床位800張，著力構(gòu)建溫馨、舒適、優(yōu)質(zhì)的診療環(huán)境。按照“大綜合、強(qiáng)?？?、中心化設(shè)置”推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，突出急診急救、疑難重癥、健康管理，布局心血管、腫瘤、消化三大學(xué)科群及多個(gè)診療中心，配備3.0TMR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手術(shù)機(jī)器人、大型血管機(jī)、直線加速器等高端設(shè)備，建設(shè)雜交手術(shù)室，打造便捷、安全、高效的智慧醫(yī)療體系，與國內(nèi)多家知名院校建立合作關(guān)系，培養(yǎng)高精尖醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院以“成為行業(yè)標(biāo)桿，讓更多人健康幸福”為核心使命，以“仁愛、利他、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、精進(jìn)”為核心價(jià)值觀，以“讓患者滿意，讓醫(yī)者被尊重，讓醫(yī)患更和諧”為愿景，堅(jiān)持以員工為主體，推行去行政化、服務(wù)型管理模式，深耕醫(yī)院“家文化”，推行“委員會”制度實(shí)行民主治院，營造和諧友愛的工作氛圍。堅(jiān)持以患者為中心，推行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制等診療模式，設(shè)置“門診服務(wù)中心”“入院準(zhǔn)備中心”，實(shí)行全院一張床、住院不加床，縮短平均住院日，打造無痛醫(yī)院，為患者提供安全、合理、規(guī)范的診療服務(wù)；實(shí)行護(hù)理垂直管理，落實(shí)“全人”照護(hù)理念，為患者提供人性化、全方位、有愛有溫度的照護(hù)服務(wù)，努力建一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)于一體，環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設(shè)施先進(jìn)、技術(shù)精湛、管理現(xiàn)代的標(biāo)桿醫(yī)院。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

（一）基本條件

1.愛黨愛國，遵紀(jì)守法，崇德向善，具有良好的思想道德修養(yǎng)。

2.熱愛護(hù)理事業(yè)，能夠堅(jiān)持以患者為中心，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)。

3.五官端正，語言表達(dá)流暢，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的親和力。

4.身體健康，無與崗位不適的身體疾病。

5.須征得原單位同意，且錄取后一個(gè)月內(nèi)能到崗工作者。

6.進(jìn)入醫(yī)院后，服從工作及學(xué)習(xí)安排。

（二）不符合條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限（包括學(xué)習(xí)進(jìn)修）規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：在安康高新區(qū)管委會網(wǎng)站和安康市高新醫(yī)院公眾號同時(shí)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.時(shí)間：2023年9月6日—9月7日9：00-17：00。

2.地點(diǎn)：安康市高新醫(yī)院門診大廳（安康市高新區(qū)高新大道12號，安康總部城對面）。

3.應(yīng)聘人員下載《安康市高新醫(yī)院2023年度公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表》（見附件），按要求真實(shí)、完整填寫后打?。?張A4紙），每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

4.現(xiàn)場報(bào)名需提供的資料：《報(bào)名表》1份，本人身份證原件及復(fù)印件（正反面同頁復(fù)?。⑺袑W(xué)歷畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件（照片頁、個(gè)人信息頁、注冊頁、有內(nèi)容的變更頁和延續(xù)頁）、所有職稱護(hù)士資格證書原件及復(fù)印件、二級及以上公立醫(yī)院工作經(jīng)歷證明（原單位工資流水賬單或養(yǎng)老保險(xiǎn)等各類參保繳費(fèi)證明，提供3年材料）、助產(chǎn)士需提供從事助產(chǎn)工作的證明材料（提供3年材料）、近期同底正面免冠小2寸彩色照片2張。

5.現(xiàn)場報(bào)名原則上須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場辦理，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場者，可委托他人代為辦理。

（三）資格審查：資格審查小組對報(bào)名人員提供的相關(guān)材料及證件統(tǒng)一進(jìn)行審核，資格審查合格人員名單、筆試時(shí)間及相關(guān)要求在醫(yī)院公眾號公布。

（四）筆試

1.筆試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平及適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力等，不指定復(fù)習(xí)資料用書。筆試滿分為100分。

2.筆試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低控制分?jǐn)?shù)線＝本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考崗位人數(shù)大于招聘計(jì)劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選，小于3倍的達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線者全部進(jìn)入面試。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

4.筆試結(jié)果、面試時(shí)間及相關(guān)要求在醫(yī)院公眾號公布。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求所需的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。

2.面試滿分為100分，成績當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不得確定為體檢人員。

3.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算筆試、面試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

4.如果某一崗位招聘人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)，按照擇優(yōu)錄取的原則，空缺的名額可用于遞補(bǔ)其他崗位招聘。

5.面試結(jié)果、體檢時(shí)間及相關(guān)要求在醫(yī)院公眾號公布。

（六）體檢

1.各招聘崗位單獨(dú)進(jìn)行排名，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及醫(yī)院崗位要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，統(tǒng)一組織進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況者，不予錄用。

4.體檢不合格者，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。

（七）考察

1.對體檢合格人員重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會信用及有無犯罪記錄等情況。

2.因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（八）公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示接受社會和考生監(jiān)督。公示形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

（九）聘用

對公示期滿無異議人員，報(bào)上級主管部門審定同意后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格的，按照市（區(qū)）管理部門有關(guān)辦法，按程序納入編制池、編制備案管理；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

（十）待遇保障

1.薪酬分為基本工資和績效工資。

2.落實(shí)公立醫(yī)院“五險(xiǎn)一金”、津補(bǔ)貼及年休假等政策。

3.按照醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，享受臨時(shí)過渡房、購房優(yōu)惠（定點(diǎn)房源）等政策，協(xié)助申請專家公寓等。

4.承擔(dān)中、省、市重點(diǎn)科研計(jì)劃的，給予不低于上級撥款50%的配套支持，獲獎?wù)呓o與一次性獎勵(lì)。

5.帶薪送往國內(nèi)外標(biāo)桿醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，醫(yī)院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

6.夫妻一方確定入職者，另一方為衛(wèi)生技術(shù)人員，報(bào)考本院時(shí)同等條件下優(yōu)先錄用。

7.協(xié)助入職者子女就近入學(xué)。

8.入職者父母可在高新樂齡康養(yǎng)中心享受有關(guān)優(yōu)惠。

9.省外報(bào)考者入職前考試產(chǎn)生的交通費(fèi)，入職后給予報(bào)銷。

五、有關(guān)要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

2.所有報(bào)名人員須對報(bào)名資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情形的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

3.任何招聘環(huán)節(jié)未按規(guī)定時(shí)間參加者，以及不能按期入職者，視為自動放棄。

4.所有考生注意個(gè)人行程安全，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：邱老師18729456050

附件：安康市高新醫(yī)院2023年公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表.docx

安康高新區(qū)招聘護(hù)理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月28日

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