為了滿足我縣事業(yè)單位人才的需求，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)河池市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)[2021]61號)精神，我縣決定面向社會公開自主招聘事業(yè)工作人員42人（綜合類），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)士以上學(xué)位普通高校畢業(yè)生；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.18周歲以上，35周歲以下（1986年7月31日至2004年7月31日期間出生）。

（二）招聘對象和其他條件

詳見《東蘭縣2022年事業(yè)單位自主招聘工作人員計劃表（綜合類）》（附件1），專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》(附件3)。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

6.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；

7.在黨紀政紀處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘方式

組織參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或人才交流大會，現(xiàn)場設(shè)點，接受應(yīng)聘人員報名。對應(yīng)聘人員采取直接面試、組織考核方式進行。招聘內(nèi)容在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。

三、招聘程序

（一）雙選會時間和地點

1.廣西民族大學(xué)2022年校友企業(yè)專場招聘會

時間：2022年5月28日（周六）9:00—13:00

地點：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場（南寧市大學(xué)東路188號）。

2.其他場次雙選會的具體時間、地點以適時發(fā)布招聘信息為準。

（二）報名要求

1.非2022屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復(fù)印件各一份。

2.2022屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。

3.填寫《報名登記表》（附件2，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1張。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負責(zé)組織。

（三）面試

按要求對應(yīng)聘者進行面試、洽談，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

（四）確定意向人選

根據(jù)洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（五）體檢、考核

1.體檢

根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標(biāo)準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

2.考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

（五）公示和聘用

1.公示期7天，經(jīng)公示無異議的，由東蘭縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3至5年。簽訂聘用合同時應(yīng)約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規(guī)定予以享受。

四、其他要求

（一）本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。東蘭縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強對招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。

（二）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

3.應(yīng)聘人員須嚴格按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。

4.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

本公告未盡事宜由東蘭縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

招聘工作聯(lián)系電話：

東蘭縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778—6326273。

附件1.東蘭縣2022年事業(yè)單位自主招聘工作人員計劃表（綜合類）.xls

附件2.東蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

東蘭縣人力資源和社會保障局

2022年5月20日

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