蕪湖市虛擬電廠有限責(zé)任公司成立于2022年4月15日，屬蕪湖鳩茲能源有限公司全資子公司，注冊資本5000萬元，經(jīng)營范圍：供電業(yè)務(wù)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；合同能源管理；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；節(jié)能管理服務(wù)；儲能技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏設(shè)備及元器件銷售。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平公正、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、崗位需求

（一）（高級）電力工程師1名

任職要求：

1.1980年1月1日后出生；

2.電力、電氣類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得高級專業(yè)資格證書；

3.具有5年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉電力市場及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備一定行業(yè)資源；

5.具備積極進(jìn)取精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和管理能力。

（二）（中級）電力工程師1名

任職要求：

1.1980年1月1日后出生；

2.電力、電氣類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或取得中級專業(yè)資格證書；

3.具有3年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉電力市場及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備一定行業(yè)資源；

5.具備積極進(jìn)取精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和管理能力。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

本次招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

四、招聘范圍和報(bào)考條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘。

（二）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者正在處于刑事處罰期間以及正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，招滿為止。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。（點(diǎn)擊以下鏈接報(bào)名，請?zhí)顚懺敿?xì)簡歷和提供所需附件內(nèi)容）

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=14

（二）資格審查

蕪湖鳩茲能源有限公司綜合辦公室對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對報(bào)名者身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，將電話通知入圍面試人員。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（三）面試

面試由蕪湖鳩茲能源有限公司組織實(shí)施，面試考官人員7人，其中能源公司人員2人、外部專家5人，主考官由能源公司人員擔(dān)任。市交投公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力。面試成績滿分為100分。若應(yīng)聘人員只有1人，為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分。

面試地點(diǎn)：蕪湖鳩茲能源有限公司

（四）體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，報(bào)市交投公司備案，在蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向蕪湖市交通投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

六、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，考核合格后正式錄用，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通并及時(shí)關(guān)注郵箱郵件，因電話不暢或不及時(shí)回復(fù)郵件以致招聘單位無法及時(shí)聯(lián)系招聘事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：0553-2211055

蕪湖市虛擬電廠有限責(zé)任公司

2023年9月4日

附件:

1.報(bào)名表.docx

2.誠信承諾書.doc

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