為貫徹落實(shí)中辦發(fā)[2016]50號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》及院社科財(cái)字[2018]19號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研財(cái)務(wù)助理管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬招聘1名科研財(cái)務(wù)助理，為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所駐洛陽(yáng)各站隊(duì)或各個(gè)項(xiàng)目組提供財(cái)務(wù)事務(wù)服務(wù)。

一、崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院各類科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

2.協(xié)助駐洛陽(yáng)各站隊(duì)負(fù)責(zé)人或各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度，依法、據(jù)實(shí)編制科研項(xiàng)目預(yù)算和決算，辦理收支業(yè)務(wù)，整理、審核票據(jù)、合同，報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用，填報(bào)報(bào)表資料，按照批復(fù)預(yù)算和合同（任務(wù)書）使用經(jīng)費(fèi)，督促科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)度，做好科研項(xiàng)目決算等有關(guān)工作；

3.在本單位財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)下，對(duì)本單位科研人員宣傳，有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度；

4.積極配合財(cái)務(wù)審計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察等部門，或由其委托的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，履行科研經(jīng)費(fèi)管理職責(zé)；

5.完成本所交辦的其他任務(wù)，并積極參加院財(cái)務(wù)基建計(jì)劃局組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

二、工作地點(diǎn)

河南省洛陽(yáng)市中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所洛陽(yáng)工作站

三、報(bào)名條件

1.年齡不超過(guò)35周歲；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.了解相關(guān)政策規(guī)章，熟悉科研團(tuán)隊(duì)運(yùn)行情況；

4.具有大專及以上文化程度，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的管理能力，能熟練使用日常辦公軟件；

5.具有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷背景；

6.要有足夠的時(shí)間和精力承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)任務(wù)。

四、聘用管理及有關(guān)待遇

1、實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，人事關(guān)系委托人才交流中心管理；

2、與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社保醫(yī)保并享受我所聘用人員相應(yīng)的福利待遇。

五、招聘程序

1.自發(fā)布招聘公告之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行報(bào)名；

2.提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)證書的原件、復(fù)印件電子版；

3.初選合格者參加面試，其他不另回復(fù)；

4.一經(jīng)錄用與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者以電子郵件形式發(fā)送報(bào)名材料，收件郵箱：shizsh@cass.org.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所洛陽(yáng)工作站

2023年9月5日

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