中國(guó)重汽集團(tuán)綿陽專用汽車有限公司成立于2009年6月，為綿投集團(tuán)控股子公司。公司主要以生產(chǎn)自卸車、罐式車、半掛車為主的三大類200余個(gè)品種的專用改裝車，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，具有年產(chǎn)9500臺(tái)專用車的生產(chǎn)能力，是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)為一體的專用車生產(chǎn)基地。
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘成本會(huì)計(jì)1人、銷售業(yè)務(wù)員1人、人力資源管理員1人。
二、崗位信息
（一）成本會(huì)計(jì)
1.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備與崗位相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握文字處理、數(shù)據(jù)分析等技能。
（2）具有1年以上生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱。
（3）年齡要求45周歲及以下（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)采購(gòu)材料物資的明細(xì)核算和往來業(yè)務(wù)的結(jié)算辦理。
（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用審核及生產(chǎn)成本核算有關(guān)工作，進(jìn)行公司的成本分析。
（3）參與公司存貨盤點(diǎn)清查工作，編制存貨盤點(diǎn)表，分析盤盈盤虧情況。
（4）負(fù)責(zé)審查公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)相關(guān)工作，做好產(chǎn)品成本價(jià)格管理工作。
（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各種憑證、賬簿、報(bào)表等資料的裝訂和保管工作。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）銷售業(yè)務(wù)員
1.任職條件
（1）專科及以上學(xué)歷，具有2年以上汽車相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。可接受本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、汽車服務(wù)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）熟練使用辦公軟件；持C1以及上駕駛執(zhí)照。
（3）年齡：年齡要求45周歲及以下（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)施市場(chǎng)開拓，執(zhí)行并完成銷售任務(wù)。
（2）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和渠道開發(fā)，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
（3）負(fù)責(zé)與客戶洽談，將客戶需求轉(zhuǎn)換為合同內(nèi)容并簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)。
（4）建立與維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，協(xié)調(diào)處理相關(guān)客戶及業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）人力資源管理員
1.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
（3）年齡：年齡要求45周歲及以下（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)人力資源管理內(nèi)部相關(guān)制度、文件的修訂與完善，并負(fù)責(zé)制度貫徹執(zhí)行。
（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理。
（3）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織與管理工作。
（4）負(fù)責(zé)公司員工管理、人事檔案管理及勞動(dòng)關(guān)系處理。
（5）負(fù)責(zé)公司人工成本的編制，日常薪酬福利待遇的核算和社保事宜的申報(bào)和處理工作。
（6）負(fù)責(zé)公司年度、月度員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作。
（7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：請(qǐng)個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書掃描件等材料壓縮打包發(fā)送至1758688284@qq.com。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過市級(jí)平臺(tái)、綿投集團(tuán)官網(wǎng)、綿專公司和智聯(lián)招聘等平臺(tái)上公開發(fā)布。
（二）資格審查:按照方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選，資格審查貫穿整個(gè)選聘工作，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。
（三）組織應(yīng)聘人員測(cè)試。成本會(huì)計(jì)崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績(jī)占最終得分的40%，面試成績(jī)占最終得分的60%，綜合得分=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。人力資源崗及銷售業(yè)務(wù)員崗位測(cè)評(píng)方式為面試，面試成績(jī)滿分100分。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。
（四）背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。
（五）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（六）確定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續(xù)。
六、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919。
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
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