根據(jù)岳西縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣直衛(wèi)生健康單位編制空缺情況和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣中醫(yī)院、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（縣婦幼保健院）在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員中公開選調(diào)5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合評價(jià)、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位
具體選調(diào)崗位、人數(shù)等詳見《岳西縣縣直衛(wèi)生健康單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、選調(diào)條件
（一）WS101崗位選調(diào)對象為本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)范圍內(nèi)事業(yè)編制在編在崗工作人員，WS102-104崗位選調(diào)對象為本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.近四年年度考核均為合格及以上等次（含新聘用試用期不定等次人員）；
3.符合崗位要求的經(jīng)歷、年齡、身體條件。公開選調(diào)人員崗位表中年齡條件“35周歲以下”為“
4.符合具體選調(diào)崗位要求的其他資格條件。（詳見崗位表）
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.近四年內(nèi)因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分人員。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在試用期或任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
選調(diào)信息通過岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓會(huì)議室(地址：岳西縣天堂鎮(zhèn)建設(shè)東路64號）。
報(bào)名方式：由個(gè)人持本人有效期內(nèi)身份證原件現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托他人代報(bào)。
報(bào)考者須提交的材料：經(jīng)本人單位和主管部門審查的報(bào)名資審表1份（附件2）；本人身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、聘任證書（事業(yè)單位人員聘任確認(rèn)函）及獲得縣處級及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件或證書原件及復(fù)印件；主管部門或單位出具的任職文件（含衛(wèi)生院支部書記、院長、副書記、副院長及衛(wèi)生院二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等）、工作年限證明、2019-2022年度考核情況證明；近期同底兩寸正面免冠照片3張（藍(lán)底）等。
（三）資格審查
公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)高于1：1，達(dá)不到規(guī)定比例的核減直至取消該選調(diào)崗位。
（四）綜合評價(jià)
圍繞任職資歷、工作業(yè)績、學(xué)歷學(xué)位、職稱等方面，制定《綜合評價(jià)量化評分表》，總分100分。公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《綜合評價(jià)量化評分表》，對資格審查合格人員進(jìn)行量化綜合評分，確定綜合評價(jià)成績。
（五）面試
面試人選根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)，在同崗位綜合評價(jià)成績從高分到低分按3∶1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生綜合評價(jià)成績出現(xiàn)并列，一并確定為面試人選。因本人自愿放棄選調(diào)等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按綜合評價(jià)成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。
面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）總成績合成
選調(diào)總成績按綜合評價(jià)成績與面試成績6：4的比例合成。上述成績（綜合評價(jià)成績、面試成績、總成績）均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（七）考察
根據(jù)有效選調(diào)崗位數(shù)與應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入考察人員，不足1︰1的比例，按實(shí)際人數(shù)確定。若出現(xiàn)總成績相同，以綜合評價(jià)成績高者、高學(xué)歷者、高學(xué)位者、高職稱資格者依次優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考察工作由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作實(shí)績，并征求所在單位意見。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（八）審定和公示
公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各考察對象的綜合成績、考察等情況，等額確定擬選調(diào)人選，并在岳西縣人民政府網(wǎng)公示7天。
（九）遞補(bǔ)
因考察不合格、擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)或擬選調(diào)人員自愿放棄選調(diào)資格等原因出現(xiàn)崗位空缺名額的，按其崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。
（十）調(diào)動(dòng)
對公示期滿沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，按考生總成績依次遞補(bǔ)并補(bǔ)充考察。
本次公開選調(diào)工作由岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施;嚴(yán)格按照選調(diào)工作有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話:縣衛(wèi)生健康委0556-2188955
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委0556-2173450
附件：1.岳西縣縣直衛(wèi)生健康單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.docx；
2.岳西縣縣直衛(wèi)生健康單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資審表.doc；
岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開選調(diào)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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