為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化政府序列事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，結(jié)合《漢中市南鄭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)管理辦法》要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定采取公開遴選的方式為政府序列區(qū)級(jí)部門下屬事業(yè)單位補(bǔ)充19名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選原則
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位、名額
區(qū)級(jí)部門8個(gè)事業(yè)單位共遴選13個(gè)崗位19名工作人員，具體的遴選單位、崗位詳見《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。
三、遴選范圍
本次公開遴選面向我區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員。
四、遴選條件
（一）報(bào)考的基本條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康；
2、服務(wù)期滿（服務(wù)期截止
3、近三年年度考核均為合格以上等次；
4、具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，年齡原則上控制在40周歲以內(nèi)（即
5、在我區(qū)三個(gè)山區(qū)鎮(zhèn)（福成、碑壩、黎坪）工作滿10年以上的工作人員，筆試成績(jī)加2分；如直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)加2分。
6、具備遴選崗位要求的其他條件；
7、符合事業(yè)單位回避規(guī)定。
（二）有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.到基層單位工作未滿服務(wù)年限或招聘時(shí)對(duì)服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的；
4.試用期內(nèi)的新招聘事業(yè)單位工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序和步驟
（一）發(fā)布公告
本次遴選在漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanzheng.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
（1）符合遴選條件的人員，可在漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）。按照干部管理權(quán)限，由干部所在單位、主管部門進(jìn)行資格初審、并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見蓋章后，方為有效。每人只能選擇一個(gè)崗位，一經(jīng)確認(rèn)，不得改報(bào)其他崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間
（3）報(bào)名地點(diǎn)
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才資源開發(fā)管理股（三樓）
（4）報(bào)名時(shí)須持以下資料
①本人身份證原件及復(fù)印件；
②本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
③《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份，粘貼照片（附件2，自行下載填寫）；
④近期正面免冠一寸照片3張；
⑤職位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等。
（三）資格審查
由區(qū)人社局會(huì)同用人單位依據(jù)報(bào)考范圍和條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查，合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，最終的資格審查以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前報(bào)考者的個(gè)人檔案為準(zhǔn)，不符合報(bào)考條件的取消調(diào)動(dòng)資格。
（四）確定考試方式
根據(jù)各遴選崗位報(bào)名人數(shù)確定考試方式。遴選崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核減或核銷該招聘崗位；報(bào)名人數(shù)在1:3至1:5比例之間的，直接進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的，先進(jìn)行筆試，后確定進(jìn)入面試人員名單。
（五）筆試及進(jìn)入面試人員的確定
1、筆試采用百分制閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。筆試測(cè)試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作與處理等。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在核發(fā)《準(zhǔn)考證》時(shí)確定。報(bào)考者持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。
3、確定面試人員。按筆試成績(jī)從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單；若排序出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試；參加面試人員名單將通過漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)外公布。
（六）面試及考察
面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
按筆試成績(jī)占45%+面試成績(jī)占45%計(jì)算綜合成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位不進(jìn)行四舍五入），從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1:
2的比例確定參加考察人員，面試低于60分的，不得確定為考察人員。綜合成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的排前，筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的排前。
考察不合格或考察后放棄的，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
考察工作由遴選單位組織實(shí)施，各遴選單位要派出2人以上的考察組，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、廉潔自律情況、《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)，以及是否存在需要回避的情形等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)，并按百分制對(duì)考察人員進(jìn)行量化打分，結(jié)果以書面形式報(bào)區(qū)人社局。
（八）體檢
按筆試成績(jī)占45%+面試成績(jī)占45%+考察成績(jī)占10%計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位不進(jìn)行四舍五入），從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額，以總成績(jī)按崗位由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示
體檢合格人員確定為擬遴選人員，名單在漢中市南鄭區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補(bǔ)。
（十）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)確定的擬遴選人員報(bào)請(qǐng)區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，由區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
1．報(bào)考人員及所在單位對(duì)報(bào)名登記表填寫事項(xiàng)、所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。
2．各單位及有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
3．加強(qiáng)社會(huì)宣傳，強(qiáng)化過程公開，自覺接受監(jiān)督，確保遴選工作的公開透明、公平公正。
漢中市南鄭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件1：2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表
附件2：2023年南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表
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