根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點

三、招聘條件

1.招聘對象要有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需要的專業(yè)條件（見具體崗位要求）。

2.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（3）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）信息發(fā)布

通過中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名程序

1.報名日期：截止日期至2023年9月28日24:00。逾期不予受理。

2.報名方式：通過新安人才網(wǎng)報名。

3.報名網(wǎng)址：https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=78873。

（三）資格審查

按照本公告規(guī)定的報考條件和招聘崗位的規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件者，不進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.根據(jù)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，招錄人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1：3方可開展。

2.面試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，按招錄人數(shù)與考察人選比例不低于1：2確定錄用人選。

（五）考察與體檢

1.確定考察對象后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按最終成績由高到低替補錄用人選。

2.擬聘用人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用，體檢費用本人承擔(dān)。

（六）會議研究

結(jié)合面試和考察情況，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成擬錄用人選名單，提交公司黨委會研究，確定錄用人選。并報集團(tuán)審批。

（七）公示

經(jīng)集團(tuán)審批確定后，在公司網(wǎng)站或公告欄進(jìn)行公示，公示不少于五個工作日。

（八）聘用

擬聘人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，由公司發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。擬聘人員經(jīng)錄用后，試用期考核通過后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員向本公司提供的個人資料，必須真實準(zhǔn)確。否則，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘或錄用資格。

2.經(jīng)簡歷篩選合格者，將會通過短信或電話方式通知后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請保持通訊暢通。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

4.招聘公告中涉及年齡及工作年限計算的，統(tǒng)一截止至2023年8月31日。

咨詢電話：0557-3717258監(jiān)督電話：0557-3717326

以上信息最終解釋權(quán)歸中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司所有。

附件：安廈公司2024年度第二批次公開招聘需求計劃表

安廈公司

2023年9月15日

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