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福州招商集團(tuán)2022年度招聘員工方案

共計(jì)5個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-05-26
  • 截止日期:2022-06-17
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

福州招商集團(tuán)有限公司于2021年10月由原福州招商服務(wù)有限公司更名組建而成,是福州市國(guó)資委監(jiān)管的市屬一級(jí)專(zhuān)業(yè)化國(guó)有企業(yè)?,F(xiàn)有福州閩江口發(fā)展有限公司、福州臺(tái)商投資區(qū)招商服務(wù)有限公司、福州閩江口城市服務(wù)有限公司3家二級(jí)子公司,福州數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)園管理有限公司、福州富坊物業(yè)管理有限公司2家三級(jí)子公司,員工85人,截止2022年4月末,資產(chǎn)總額8617萬(wàn)元。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦園區(qū)運(yùn)營(yíng)、城市服務(wù)、招商資管、招商服務(wù)四大板塊,堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)本領(lǐng)、外塑品牌、對(duì)內(nèi)發(fā)展、對(duì)外拓展”的發(fā)展理念,努力打造成為“來(lái)榕投資第一站、園區(qū)運(yùn)營(yíng)新平臺(tái)、企業(yè)服務(wù)直通車(chē)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)規(guī)劃師”。集團(tuán)以宣傳和推介福州投資環(huán)境、營(yíng)商優(yōu)勢(shì)為己任,以引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目,助力福州高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),為投資者提供專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的招商服務(wù),打響“有福之州聚福商”品牌。

為了滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需求,現(xiàn)向社會(huì)招聘以下崗位:

一、招聘崗位

招聘

崗位

崗位

要求

崗位職責(zé)

法務(wù)

主管

(1名)

法學(xué)專(zhuān)業(yè);

本科及以上學(xué)歷;通過(guò)司法考試擁有從業(yè)資格;

相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證,出具法律意見(jiàn);

2、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂、參與公司重大合同的談判、簽訂,對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督;

3、參與擬定、審核及完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),并提供法律支持;

5、牽頭建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制制度體系,指導(dǎo)所屬子公司建立相應(yīng)內(nèi)控體系,并負(fù)責(zé)風(fēng)控制度實(shí)施;

6、參與公司的兼并、收購(gòu)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),出具法律意見(jiàn),處理相關(guān)法律事務(wù);

7、代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

8、負(fù)責(zé)商標(biāo)專(zhuān)利等公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

主辦

會(huì)計(jì)

(1名)

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理辦法的起草工作及相關(guān)培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核、記帳憑證制作、報(bào)稅及出具各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年終配合審計(jì)等整套會(huì)計(jì)工作;

3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;

4、參與制定公司投融資計(jì)劃并執(zhí)行;

5、組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn);

7、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。

審計(jì)

主管

(1名)

財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有私募基金從業(yè)資格優(yōu)先;

本科及以上學(xué)歷;擁有中級(jí)職稱(chēng);

3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷

1、制定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作制度,編制企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司和全資、控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作,協(xié)助完成投資項(xiàng)目后的評(píng)估審計(jì)工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);

5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià);

6、負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招商/基金項(xiàng)目主管

(若干)

金融、經(jīng)濟(jì)、理工相關(guān)專(zhuān)業(yè);

本科及以上學(xué)歷;

具備投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

參與至少一個(gè)股權(quán)投資類(lèi)項(xiàng)目實(shí)操案例;

具有基金從業(yè)資格優(yōu)先

1、收集、整理、分析國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)前沿信息,負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)所需的內(nèi)外部條件進(jìn)行調(diào)研,編寫(xiě)項(xiàng)目投資可行性報(bào)告,盡職調(diào)查報(bào)告,以及制作投資方向建議;

2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)投資推廣機(jī)構(gòu)制定并執(zhí)行各產(chǎn)業(yè)年度項(xiàng)目引進(jìn)、宣傳推介和企業(yè)服務(wù)工作方案;

3、牽頭推進(jìn)招商重大項(xiàng)目的洽談、簽約和落實(shí),跟蹤和服務(wù)重點(diǎn)企業(yè);

4、進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研等前期工作,確保信息收集準(zhǔn)確和完整;

5、配合主管針對(duì)投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推薦文件,擬定投資項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和實(shí)際行動(dòng)方案;

6、聯(lián)系獲取資金或者與企業(yè)外部聯(lián)系獲取合作,引進(jìn)外部資金,擬定合作模式和具體方案;

7、配合進(jìn)行投資項(xiàng)目的具體實(shí)施,獨(dú)立對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投后管理,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和項(xiàng)目拓展意見(jiàn);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

軟件開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)主管

(1名)

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2年以上SEO/SEM、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)資源;

3、嫻熟使用photoshop、flash、dreamweaver等工具

1、主導(dǎo)與軟件開(kāi)發(fā)公司溝通,并能有效對(duì)接技術(shù)開(kāi)發(fā),協(xié)助搭建線(xiàn)上平臺(tái);

2、開(kāi)展系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),編寫(xiě)相關(guān)的技術(shù)文檔;

3、熟識(shí)推廣平臺(tái)操作及推廣模式,并能制定相關(guān)的計(jì)劃,有全面統(tǒng)籌能力;

4、網(wǎng)站、公眾號(hào)、平臺(tái)、APP運(yùn)營(yíng)維護(hù);

5、根據(jù)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相關(guān)的軟件模塊;根據(jù)需要及時(shí)修訂、完善軟件;

6、研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作,并反饋其成果;

7、參與客戶(hù)溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持優(yōu)良的客戶(hù)關(guān)系:編寫(xiě)需求分析報(bào)告;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、選聘范圍和資格條件

(一)選聘范圍:符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下資格條件:

1.遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有正常履職的身體條件;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力,工作業(yè)績(jī)較好;

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力;

5.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

三、信息發(fā)布

選聘信息在福州人事人才網(wǎng)(https://www.fzrsrc.com)公布。

四、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月24日8:30至2022年6月17日18:00

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱:fzzsjt@163.com。報(bào)名材料包括:

(1)填寫(xiě)完整真實(shí)的報(bào)名登記表,即《福州招商集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表》;

(2)本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件;

(3)相關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

(4)近期1寸彩色證件照。

將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,發(fā)送至企業(yè)報(bào)名郵箱。

(二)資格審查

按照選聘崗位的資格條件,由公司組織相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后,公司人力資源部負(fù)責(zé)將資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱或電話(huà)通知應(yīng)聘人員,資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在面試和體檢中作弊,一經(jīng)查實(shí),取消參加選聘資格。

(三)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作所具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度,包括專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)性化管理等測(cè)試。面試人員共計(jì)達(dá)到3人(含)以上時(shí)組織面試。正式面試開(kāi)始前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提供所有證件、證明及相關(guān)材料原件,供公司進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī),按照從高分到低分的得分順序,由公司人力資源部統(tǒng)計(jì)完成后形成報(bào)告,提交公司黨委會(huì)討論決定考察背景調(diào)查對(duì)象。

(五)體檢

1.由公司人力資源管理部通知考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢人員需攜帶本人身份證,到指定醫(yī)院體檢。

2.未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。

(六)確定人選

面試、背景調(diào)查情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析,并征求紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)方面的意見(jiàn),提出聘任建議。經(jīng)公司黨委會(huì)研究確定擬聘人選,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究,認(rèn)為確無(wú)合適人選的,該招聘職位可以空缺。

(七)公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示。

(八)聘用與管理

人力資源部按照要求通知擬聘人員,并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。聘任人選實(shí)行任職試用期制,崗位試用期為1-2月。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)稱(chēng)職的予以正式聘任(聘任期限含崗位試用期一年),不稱(chēng)職的予以解聘。薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

公司紀(jì)檢監(jiān)察室人員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督,并接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話(huà):0591-87957867

附件:福州招商集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表

福州招商集團(tuán)有限公司

2022年5月23日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=d9d24d99-21e0-884e-28e5-3bdc-861dcabc

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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