經(jīng)甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司研究，根據(jù)熱電項(xiàng)目建設(shè)期間崗位需求，遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向企業(yè)內(nèi)部公開選聘2名崗位人員，具體事宜公告如下：
一、公開選聘崗位及名額
1.財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)主管/副主管1名；
2.財(cái)務(wù)會計(jì)1名；
二、選聘范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
甘能化股份公司所屬窯煤公司、靖煤公司，靖煤集團(tuán)、瑞賽可集團(tuán)各單位在編在崗人員。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織能力、管理能力，富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，勤勉敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康。
2.熟悉熱電廠項(xiàng)目工程建設(shè)、管理、運(yùn)營等方面的基本業(yè)務(wù)知識，有一定的綜合協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及文字功底和寫作水平，能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件。
三、資格要求
（一）財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)主管/副主管
1.年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國家承認(rèn)的財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)歷：
業(yè)務(wù)主管：任業(yè)務(wù)副主管2年以上，在財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作3年以上，熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)管理制度，熟悉項(xiàng)目融資、項(xiàng)目資金結(jié)算支付、日常報(bào)銷、成本核算、工資核算、報(bào)表編制等工作程序，有一定的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、綜合分析和研判能力，熟練應(yīng)用office辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件。
業(yè)務(wù)副主管：在財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作3年以上，熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)管理制度，熟悉項(xiàng)目融資、項(xiàng)目資金結(jié)算支付、日常報(bào)銷、成本核算、工資核算、報(bào)表編制等工作程序，有一定的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、綜合分析和研判能力，熟練應(yīng)用office辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件。
（二）財(cái)務(wù)會計(jì)1名
1.性別、年齡、學(xué)歷：男女不限，年齡40周歲以下，具有國家承認(rèn)的會計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)會計(jì)、出納等工作3年以上經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能，熟練應(yīng)用office辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件，取得會計(jì)證的優(yōu)先。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：公司黨委組織部部長、人力資源部部長、財(cái)務(wù)部長及甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司負(fù)責(zé)人。
成員：公司黨委組織部、黨委工作部、人力資源部、紀(jì)委相關(guān)人員及甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司人員。
五、報(bào)名及選調(diào)程序
（一）報(bào)名：符合報(bào)名條件的人員填寫《甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司公開選聘崗位人員報(bào)名登記表》一份，并將身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料掃描件發(fā)至郵箱：1294058506@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間：
（二）資格審查
公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對選聘人員的“三齡兩歷”進(jìn)行核查。
（三）公開選聘
公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘崗位和報(bào)名條件,對照衡量報(bào)名人員的綜合情況、人崗相宜匹配情況、個(gè)人工作經(jīng)歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行研究確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)后通知符合條件的應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料原件進(jìn)行面試、考試、技能測試（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），綜合評審后擇優(yōu)確定擬選人選。
（四）錄用
公司人力資源部將擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；涉及公示對象的信件、函件或其他方式舉報(bào)事宜的，按照相關(guān)規(guī)定，由紀(jì)檢部門會同組織人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行查證核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出選聘或不予聘用的決定。
（五）監(jiān)督
公開選聘工作嚴(yán)格按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，提前發(fā)布公開選聘信息，公司紀(jì)委全程參與，并接受廣大職工群眾監(jiān)督。
窯街煤電集團(tuán)公司人力資源部
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