為全面深化國有企業(yè)改革，進(jìn)一步做優(yōu)做大做強(qiáng)自貢市人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱公司），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會市場化招聘財(cái)務(wù)部副部長1名、市場部副部長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會在職、非在職人員。
（一）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；不符合者，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（三）其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘名額、性質(zhì)
（一）本次面向社會公開招聘中層管理人員2名，招聘崗位及名額具體情況詳見《自貢市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘中層崗位信息表》（附件1）。
（二）此次招聘所有崗位非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，屬于國有企業(yè)正式工作人員，按照國有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動法》和《勞動合同法》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，作風(fēng)品德正，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,應(yīng)聘者必須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時間的計(jì)算均截止至2023年9月30日，如年齡要求35周歲及以下，即是2023年9月30日未滿36歲。
（二）有下列情形之一的人員，不具備應(yīng)聘資格:
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
7.違反其它有關(guān)規(guī)定的人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時間
此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時間截止至2023年10月30日17:00，逾期不再受理。
（二）選擇崗位
應(yīng)聘者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合應(yīng)聘條件的一個崗位應(yīng)聘，每個應(yīng)聘者在本次公開招聘中限報(bào)一個崗位。
（三）報(bào)名方式
1.下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）填寫相關(guān)信息，并打印簽字；
2.將以下報(bào)名材料（掃描成PDF版本或清晰照片）整理后以壓縮包的形式發(fā)送至公司郵箱Zgsrlzykfyxgs@163.com。壓縮包文件名為“應(yīng)聘崗位-姓名”，如“應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副部長-張三”）：
-近期2寸彩色證件照；
-《應(yīng)聘人員登記表》（插入近期免冠彩色證件照）；
-有效身份證件（不含過期身份證、第一代居民身份證）；
-學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料；
-工作經(jīng)歷證明材料；
-相關(guān)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；
-近年來主要工作業(yè)績（成果）材料；
-其他證明材料。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
五、資格初審
（一）資格初審僅對應(yīng)聘者填報(bào)的應(yīng)聘信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。應(yīng)聘者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所應(yīng)聘崗位的具體要求，應(yīng)聘自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）資格初審后，將短信或電話通知通過資格審查人員參加面試，未通過者不再通知。
（三）資格初審不合格的，可于報(bào)名時間截止前改聘其他符合條件的崗位。
六、現(xiàn)場資格復(fù)審
（一）現(xiàn)場資格復(fù)審時間：電話或短信通知，同時在自貢人才網(wǎng)（https://www.zgrc114.com/）發(fā)布。如應(yīng)聘人員未按時到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：公司黨建行政綜合部（自貢市交通路1號）。
（三）參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員須攜帶應(yīng)聘時要求提供的所有材料原件和4張2寸證件照片于規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
（四）不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄其面試資格。
七、面試
（一）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試20分鐘+非結(jié)構(gòu)化面試20分鐘。
（二）面試成績：滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（三）面試時間、地點(diǎn)：以現(xiàn)場資格復(fù)審時通知為準(zhǔn)。
（四）實(shí)際參加面試人員未形成競爭（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）且該崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場面試分?jǐn)?shù)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
（一）根據(jù)招聘崗位及名額按照面試成績從高到低等額確定體檢人選。
（二）體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕應(yīng)聘人員參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
九、考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)對體檢合格的考察對象進(jìn)行全面考察，包括考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作履歷、工作態(tài)度、工作實(shí)績、任職資格等情況，同時對被考察人員提供應(yīng)聘信息的真實(shí)性再次進(jìn)行審核或驗(yàn)證。考察后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不適宜聘任情形的，可遞補(bǔ)。經(jīng)考察，若無適宜聘任人員，可中止招聘。
十、公示
（一）擬聘用人員在自貢人才網(wǎng)（https://www.zgrc114.com/）公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（二）對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。
（三）因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
十一、聘任
（一）公示無異議的，由自貢市人力資源開發(fā)有限公司辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期6個月。試用期間，經(jīng)考核不合格的依法解除勞動合同。
（二）本次招聘員工的最低服務(wù)年限為3年。若員工出現(xiàn)違反服務(wù)期約定的，須根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定向公司支付違約金，違約金數(shù)額按照公司為員工個人學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)職務(wù)提升、崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及獎勵性支出等計(jì)算。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。
（三）聘任人員符合自貢市引進(jìn)高層次人才規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
十三、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察的，均視為自動棄權(quán)。
（二）應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其應(yīng)聘資格。
（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在自貢人才網(wǎng)（https://www.zgrc114.com/）公布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注和查詢。
（四）應(yīng)聘人員主動放棄擬聘崗位的，應(yīng)積極配合公司完善相關(guān)手續(xù)。公司以短信及電話的形式通知，未回復(fù)且未按規(guī)定時間報(bào)到的，視為自動放棄。
（五）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（六）此次招聘的人員，公司可能根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
（八）本次招聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
（九）監(jiān)督舉報(bào)電話：0813-8112356（自貢市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。
（十）本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0813-5987104（劉老師）
附件1-自貢市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘中層崗位信息表
自貢市人力資源開發(fā)有限公司
2023年10月10日
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