中國能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國能建）在深圳市設(shè)立的“雙落地”實(shí)體型總部企業(yè)，注冊(cè)地深圳寶安，注冊(cè)資本50億元，持有市政公用工程、房屋建筑和公路工程等9項(xiàng)壹級(jí)資質(zhì)，與中國能建華南區(qū)域總部一門兩牌。
當(dāng)前，公司充分發(fā)揮中國能建強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和資源整合優(yōu)勢(shì)，聚焦粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)區(qū)等國家發(fā)展戰(zhàn)略，整合區(qū)域內(nèi)外六全領(lǐng)域、12大業(yè)務(wù)資源，在傳統(tǒng)能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮(zhèn)化、建材等方面重點(diǎn)布局，矢志成為先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的先行者、綠色低碳的踐行者，勠力建設(shè)美麗中國，共創(chuàng)美好生活。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能建系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.市場(chǎng)開發(fā)部：市場(chǎng)開發(fā)崗3人。
2.投資業(yè)務(wù)部：投資業(yè)務(wù)崗2人。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.理想信念堅(jiān)定、思想政治素質(zhì)高。具有履行崗位職責(zé)所必要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，高度認(rèn)同中國能建企業(yè)文化及理念。
2.男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中30周歲以下的應(yīng)具有全日制碩士研究生學(xué)歷。
4.具有三年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握各類辦公軟件應(yīng)用及專業(yè)系統(tǒng)軟件等。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感。具有勝任崗位的良好身體條件，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派工作。
6.特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
（二）崗位應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見《中國能建南方建投招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
2.對(duì)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料的電子版文件形成一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘部門名稱-崗位名稱-姓名”命名，如：市場(chǎng)開發(fā)部-市場(chǎng)開發(fā)崗-張三），發(fā)送至報(bào)名郵箱。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿即止。
2.應(yīng)聘材料要求如下：
（1）報(bào)名信息表：下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》（附件2，需粘貼1寸近期免冠彩色照片）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》（附件3）。
（2）資格審核材料：身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、任職文件等相關(guān)證明材料等。
（3）應(yīng)聘報(bào)告：800字以內(nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
（二）資格審查
按照崗位任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查篩選，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。
（三）綜合測(cè)試
一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講(5-10分鐘)內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問。根據(jù)面試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評(píng)委合議后提出擬錄用人員建議。
（四）組織考察
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
（五）錄用公示
擬定錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
（六）入職體檢
擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（七）聘用
擬錄用人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后，辦理正式錄用手續(xù)。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到公司報(bào)到，無故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。
試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
四、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間截至2023年10月20日。
2.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，公司將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者須提供真實(shí)的應(yīng)聘材料，如在招聘程序任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消面試及錄用資格、解除勞動(dòng)合同，并追究個(gè)人責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員須填寫正確的聯(lián)系方式，期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊先生
聯(lián)系電話：13672422509
報(bào)名郵箱：kyang933x@ceec.net.cn
中國能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司
2023年10月11日
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