湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“湖州經(jīng)開集團(tuán)”）由湖州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立，注冊(cè)資金人民幣20億元。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施和社會(huì)公益設(shè)施的建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理及服務(wù)，水利農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)，城市建設(shè)用地前期開發(fā)及辦理土地受讓事項(xiàng)，市場(chǎng)運(yùn)行管理和服務(wù)，養(yǎng)老服務(wù)等。截至目前,公司總資產(chǎn)800多億元，員工200余人，公司主體長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)為AA+。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州經(jīng)開集團(tuán)及下屬湖州經(jīng)開建設(shè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“湖州經(jīng)開建設(shè)公司”）、湖州保稅物流中心有限公司（簡(jiǎn)稱“湖州保稅物流公司”）、湖州經(jīng)開物產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“湖州經(jīng)開物產(chǎn)公司”）、浙江湖州開芯數(shù)字科技有限公司（簡(jiǎn)稱“開芯數(shù)字公司”），面向社會(huì)公開招聘企業(yè)編工作人員18名、勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘企業(yè)編工作人員18名：湖州經(jīng)開集團(tuán)4名，湖州經(jīng)開建設(shè)公司3名、湖州保稅物流公司1名、湖州經(jīng)開物產(chǎn)公司5名、開芯數(shù)字公司5名。

招聘勞務(wù)派遣人員1名：湖州保稅物流公司1名。

二、招聘條件及崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.身心健康，符合相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見附件《2023年下半年湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘計(jì)劃表》（簡(jiǎn)稱公開招聘計(jì)劃表）；如出現(xiàn)報(bào)考人員專業(yè)與《公開招聘計(jì)劃表》中的專業(yè)相近又不完全一致的情況，根據(jù)公司實(shí)際需求結(jié)合國家相關(guān)高校專業(yè)設(shè)置規(guī)定，經(jīng)公司評(píng)估后，確定是否符合報(bào)名條件。

4.報(bào)考人員須在報(bào)名截止前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.工作年限及年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年10月1日。

6.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除黨籍、公職的；

（3）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（5）在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名。

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員通過微信掃一掃識(shí)別二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日起至2023年10月26日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或隱瞞影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、錄用資格。

3.資格審查。根據(jù)附件《公開招聘計(jì)劃表》的招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位進(jìn)行資格審查，審查通過后，將以報(bào)考系統(tǒng)線上消息通知，資格審查未通過者，可于資格審查截止時(shí)間前重新提交資料，逾期未提交的視為資格審查未通過，不再另行通知。資格審查截止時(shí)間為2023年10月27日17時(shí)。

本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，若報(bào)考崗位符合條件的考生報(bào)名數(shù)量過多，將根據(jù)報(bào)考人員各項(xiàng)條件進(jìn)行綜合研判、擇優(yōu)篩選，并對(duì)篩選通過的考生以報(bào)考系統(tǒng)線上發(fā)放筆試通知書；如同一崗位的招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃，相關(guān)報(bào)考人員可在資格審查截止時(shí)間前改報(bào)其他崗位。

4.考試。

（1）筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過報(bào)考系統(tǒng)線上另行通知。

筆試內(nèi)容：筆試題目委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具試卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

報(bào)考勞務(wù)派遣崗位人員無需參加筆試。

（2）面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分以1：5的比例確定面試對(duì)象，不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。如有放棄面試的，空缺名額則根據(jù)筆試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，面試當(dāng)天放棄的不再遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格。

（3）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。面試成績(jī)不合格的不予錄用。考生可通過電話形式問詢本人成績(jī)情況。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先；若面試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

5.體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。

6.考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。由公司人事部門組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，根據(jù)公司實(shí)際需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、相關(guān)待遇

錄用人員薪酬待遇參照湖州經(jīng)開集團(tuán)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。

2.應(yīng)聘者資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

3.本公告未盡事宜，由湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

4.咨詢電話：15305820728/0572-2966267（工作日：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

附件：2023年下半年集團(tuán)及下屬子公司公開招聘計(jì)劃表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=0df63a3dea274549acfc6c7a176e17a1