因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘共青城市金牌控股集團(tuán)股份有限公司合同制工作人員，公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘共青城市金牌控股集團(tuán)股份有限公司合同制工作人員3人（詳見附件1招考職位表）。
三、工資待遇
實(shí)行“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬+規(guī)范性津補(bǔ)貼”（詳見附件1招考職位表）。
四、報(bào)考條件
1.有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招考職位要求的資格條件；
有以下情況之一的不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.有涉黑涉惡行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.曾被開除黨籍、公職的；
5.有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按報(bào)名和資格審查（貫穿招聘全過程）、筆試（崗位報(bào)名人數(shù)≥5人需筆試）、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上方式報(bào)名，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的程序進(jìn)行。
1.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員自行下載填寫《2023年共青城市金牌控股集團(tuán)股份有限公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見附件2），將報(bào)名表Word版、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子掃描件、2寸藍(lán)底電子照片、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等材料打包，命名為“××考生+職位（崗位）名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt004@163.com。命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
填報(bào)崗位時(shí)請仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)；因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé)；為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.資格初審。工作人員對考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請?jiān)?/span>
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名成功人數(shù)比例未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計(jì)劃，具體另行公告。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，在市人才發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)信息。
（二）筆試（總分100分）
崗位報(bào)名人數(shù)≥5人時(shí)，采取閉卷考試方式進(jìn)行，以崗位專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，考試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；崗位報(bào)名人數(shù)<5人時(shí)，無需筆試。
（三）資格復(fù)審
崗位報(bào)名人數(shù)≥5人時(shí)，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定擬入闈面試進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位同分者一并進(jìn)入)；崗位報(bào)名人數(shù)<5人時(shí)，均為擬入闈面試進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查需提供以下證件：
1.本人居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
3.在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；
4.崗位所需的其他證明材料（具體以崗位要求為準(zhǔn)）；
5.網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》1份。
公告后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請考生保持電話暢通，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程。
（四）面試（總分100分）
面試為百分制，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。崗位報(bào)名人數(shù)≥5人時(shí)，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人員名單，筆試成績末位同分者一并進(jìn)入面試。崗位報(bào)名人數(shù)<5人時(shí)，崗位報(bào)名人員均入闈面試，設(shè)置75分最低合格分?jǐn)?shù)線，若面試成績低于該合格線則不予錄用。面試通告及面試名單通過市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。
（五）體檢與考察
崗位報(bào)名人數(shù)≥5人時(shí)，按筆試成績*40%+面試成績*60%計(jì)算總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員；崗位報(bào)名人數(shù)<5人時(shí)，以面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。
1.體檢：統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部[2016]140號(hào)）和程序進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，若體檢不合格至多復(fù)檢1次（考生需在接到體檢不合格一周內(nèi)提出復(fù)檢申請）。
2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。
因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績排名依次遞補(bǔ)1次。
（六）公示聘用
擬聘用人員名單在市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?/span>5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)共青城市金牌控股集團(tuán)股份有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，擬聘用人員試用期內(nèi)不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫相應(yīng)崗位的考生中按成績排名遞補(bǔ)1次，逾期不再遞補(bǔ)。
（七）其他事項(xiàng)
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件：
1.2023年共青城市金牌控股集團(tuán)股份有限公司公開招聘合同制工作人員招考職位表
2.2023年共青城市金牌控股集團(tuán)股份有限公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表
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共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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