為優(yōu)化全縣干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺實際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格引進紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。按照報名、筆試、面試、體檢、考核的程序進行。
二、引進人數(shù)
根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次事業(yè)單位計劃公開招才引智50名（其中衛(wèi)健系統(tǒng)20名）。
三、引進對象和專業(yè)條件
（一）引進對象
1.具有博士研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才。
2.具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才。
3.具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位證符合專業(yè)要求的特急需人才。
（二）具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品德；
4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近；
5.具有全日制本科學(xué)歷人才年齡在30歲以下（1993年1月1日以后出生）；具有碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生）；具有博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才年齡在40歲以下(1983年1月1日以后出生)；
6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被相關(guān)部門記錄在案的有失信行為的。
5.已在郟縣事業(yè)單位在編在職人員。
四、相關(guān)待遇
1.政治待遇：引進的高層次人才，在郟縣作出突出貢獻且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
2.工資待遇：按財政全供事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次公開招才引智工作人員為財政全額預(yù)算管理人員（衛(wèi)健系統(tǒng)招聘人員為專業(yè)技術(shù)人員，工資待遇按照所屬單位相關(guān)工資制度執(zhí)行）。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.人才政策：按照《郟縣招才引智暨“萬名大學(xué)生集聚工程”實施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
五、報名地點、時間和要求
（一）報名地點：
1.報名地點：鄭州國際會展中心
時間：2023年10月27日—28日下午17:00結(jié)束。
2.報名地點：郟縣人力資源和社會保障局408室
時間：2023年10月30日—31日下午17:00結(jié)束。
（二）報名要求：
1.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、全日制高等院校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份,近期一寸免冠同底版彩色照片4張，填寫《郟縣2023年公開招才引智報名表》1份（附件2自行下載）。經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報名處。
2.本次招才引智按專業(yè)報名，每人只能選報一個專業(yè)，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3.全日制本科學(xué)歷崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
4.報名資格審查合格者，請隨時關(guān)注郟縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn），報名工作結(jié)束后將在郟縣人民政府官網(wǎng)公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間及地點。
5.本次公開招才引智工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件弄虛作假或違反引進規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進資格。
（三）網(wǎng)站支持：
本次招才引智工作的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請報考人員及時查詢。
六、考試內(nèi)容
本次招才引智博士研究生、碩士研究生免筆試，考生直接進入面試。面試成績滿分100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。符合專業(yè)要求的，面試成績不得低于70分。根據(jù)面試成績按從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。
全日制本科學(xué)歷考生考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論，滿分各100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
衛(wèi)健系統(tǒng)全日制本科考生考試醫(yī)學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，滿分100分。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績出現(xiàn)并列時，取筆試成績高者），按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
面試時間、地點將在郟縣人民政府官網(wǎng)另行通知。
七、體檢和考察
對確定參加體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在指定網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員，由招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對引進人員的資格條件進行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
結(jié)合考生專業(yè)情況，經(jīng)郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)一分配至縣黨政機關(guān)下屬事業(yè)單位。
本次招聘工作未盡事宜由郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對符合條件的引進人才，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在郟縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對本次公開招才引智工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：
組長：宋罡（縣委常委、縣委組織部部長）
副組長：楊兆華（縣委常委、縣政府黨組副書記）
成員：李俊峰（縣委辦公室常務(wù)副主任）
王應(yīng)欽（縣政府辦公室主任）
王彥鋒（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任）
趙昊龍（縣委組織部常務(wù)副部長）
趙志偉（縣委編辦主任）
范宗鋒（縣財政局局長）
盧軍鋒（縣人力資源和社會保障局局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，盧軍鋒兼任辦公室主任。
咨詢電話：0375-5161176
監(jiān)督電話：0375-5176899
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