為貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革的總體目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“干部?jī)?yōu)上劣下、員工能進(jìn)能出、薪酬多勞多得”的良性機(jī)制，充分激發(fā)人才要素活力，推動(dòng)縣國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《竹溪縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）的通知》《竹溪縣縣屬國(guó)有企業(yè)組織架構(gòu)實(shí)施方案》《竹溪縣公開競(jìng)聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，優(yōu)先面向竹溪縣行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有符合條件人員公開競(jìng)聘企業(yè)負(fù)責(zé)人，同時(shí)面向社會(huì)選拔優(yōu)秀管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘對(duì)象、報(bào)名選擇和報(bào)考條件
（一）競(jìng)聘對(duì)象
優(yōu)先面向竹溪縣行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有符合條件人員公開競(jìng)聘企業(yè)負(fù)責(zé)人，同時(shí)面向社會(huì)選拔優(yōu)秀管理人員，職數(shù)54名。（詳見附件1：《由縣委組織部選配、縣委任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位和條件一覽表》，附件2：《由縣國(guó)資局選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位和條件一覽表》，附件3：《由昶禾集團(tuán)選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位和條件一覽表》）。
（二）報(bào)名選擇
本次公開競(jìng)聘分為：（1）由縣委組織部選配、縣委任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員；（2）由縣國(guó)資局選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員；（3）由昶禾集團(tuán)選配、按程序任命的其所屬子公司負(fù)責(zé)人員。分批次進(jìn)行報(bào)名考試。
（三）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
5.年齡原則要求在50周歲及以下，指在
6.具備崗位所必需的其他條件。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（4）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（5）本人及其配偶所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；
（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（7）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
（8）受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分（影響）期內(nèi)的；
（9）本人及其配偶被依法列為失信被執(zhí)行人的；
（10）本人及其配偶、子女、其他特定關(guān)系人及其投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相近或與本公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)有投融資關(guān)系的；
（11）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競(jìng)聘人員，不得競(jìng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
（12）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（13）現(xiàn)役軍人；
（14）原用人單位及主管部門不同意報(bào)考的；
（15）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得競(jìng)聘為國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的其他情形。
二、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）公告發(fā)布
公開競(jìng)聘公告通過(guò)竹溪縣人民政府網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)等媒體公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
本次公開競(jìng)聘采取線下報(bào)名的方式，報(bào)考人員需填寫報(bào)名表（詳見附件4：《2023年竹溪縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘報(bào)名表》），并提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料。報(bào)考由縣委組織部選配、縣委任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人將報(bào)名表交縣委組織部（地點(diǎn)：城關(guān)鎮(zhèn)北大街縣委大院組織部三樓干部股，聯(lián)系人：張偉，聯(lián)系電話0719-2720431）；報(bào)考由縣國(guó)資局選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人將報(bào)名表交縣國(guó)資局。（地點(diǎn)：城關(guān)鎮(zhèn)賓館路69號(hào)縣財(cái)政局六樓縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：高峰，聯(lián)系電話：0719-2730905）；報(bào)考由昶禾集團(tuán)選配、按程序任命的其所屬子公司負(fù)責(zé)人報(bào)名表交昶禾集團(tuán)（地點(diǎn)：城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)街B區(qū)2棟2單元昶禾集團(tuán)209室，聯(lián)系人：萬(wàn)傳學(xué)，聯(lián)系電話：0719-2723345）。
報(bào)考人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位；所報(bào)崗位已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。
競(jìng)聘人員若選擇競(jìng)聘國(guó)有企業(yè)中由縣委組織部選配、縣委任命的崗位，未競(jìng)聘上的，可依次再報(bào)名競(jìng)聘縣國(guó)資局選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位，昶禾集團(tuán)選配、按程序任命的其所屬子公司負(fù)責(zé)人崗位。已經(jīng)競(jìng)聘上的，不可再報(bào)名其他崗位。
（三）時(shí)間安排
1.由縣委組織部選配、縣委任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）資格審查時(shí)間：
2.由縣國(guó)資局選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）資格審查時(shí)間：
3.由昶禾集團(tuán)選配、按程序任命的其所屬子公司負(fù)責(zé)人員報(bào)名及審查時(shí)間另行通知。
（四）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀競(jìng)聘公告和誠(chéng)信承諾書（詳見附件4)，報(bào)名信息必須填寫完整，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如競(jìng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考條件根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的，一律不允許報(bào)名。即使報(bào)名參加考試的，考察時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消體檢資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。
4.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為
5.資格審查貫穿于競(jìng)聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員與公告招聘條件不符的，即取消其相應(yīng)資格。
三、面試
1.確定面試人選：為保證競(jìng)聘人員質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例；對(duì)達(dá)不到1:3比例的確需保留的急需緊缺崗位，按照“一事一議”的方式確定是否參加面試。
2.發(fā)布面試公告：資格審查完成后，發(fā)布面試公告。
3.面試時(shí)間：由縣委組織部選配、縣委任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員競(jìng)聘面試時(shí)間：
4.面試地點(diǎn)：另行通知。
5.參加面試人員需攜帶第二代居民身份證原件參加面試。競(jìng)聘人員未按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
6.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后通過(guò)竹溪縣人民政府網(wǎng)公布成績(jī)。
四、考察與體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照競(jìng)聘人員面試成績(jī)高低按1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選并向社會(huì)公示。競(jìng)聘人員面試成績(jī)最低合格線為75分。
（一）考察
考察工作由縣委組織部、縣國(guó)資局、用人單位等單位聯(lián)合組織進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
體制內(nèi)競(jìng)聘人員參照《竹溪縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》（溪辦發(fā)[2023]10號(hào)）執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察過(guò)程中還要對(duì)競(jìng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。
因競(jìng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
考察結(jié)束后通過(guò)竹溪縣人民政府網(wǎng)公示。
（二）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)縣委組織部或縣國(guó)資局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.競(jìng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性競(jìng)聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因競(jìng)聘人員放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
五、公示與聘用
競(jìng)聘人員經(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定為擬聘用人選，通過(guò)竹溪縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5日，公示期滿且無(wú)異議的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示期內(nèi)，因公示不合格、競(jìng)聘人員自愿放棄聘用資格等原因出現(xiàn)的擬聘用崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公開競(jìng)聘的竹溪縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行崗位聘任制，聘期三年；在聘任期內(nèi)，凡有違反國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度或不能勝任本職位工作的，縣委組織部、縣國(guó)資局及用人單位有權(quán)視情節(jié)作職位調(diào)整或解聘處理。
非現(xiàn)任竹溪縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人參加競(jìng)聘者，實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格者正式聘任，考核不合格者，解除聘任。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到用人單位聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
六、其它事項(xiàng)
本次公開競(jìng)聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
此次考試所有考務(wù)信息均通過(guò)竹溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
報(bào)考人員通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
本公告由縣委組織部、縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0719-2720431（縣委組織部）
0719-2730905（縣國(guó)資局）
0719-2723345（昶禾集團(tuán)）
監(jiān)督電話：0719-2726202（縣紀(jì)委監(jiān)委）
中共竹溪縣委組織部
竹溪縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
附件:縣委組織部選配、縣委任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人.xls
附件:竹溪縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘報(bào)名表.docx
附件:競(jìng)聘縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人誠(chéng)信承諾書.doc
附件:縣國(guó)資局選配、按程序任命的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位和條件一覽表.xls
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