一、公司簡介
甘肅能化股份窯街煤電集團(tuán)公司是由始建于1958年的窯街礦務(wù)局整體改制成立，原為煤炭部所屬國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)之一，1998年下放甘肅省管理。2001年9月由甘肅省人民政府、中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司、中國華融資產(chǎn)管理公司共同出資，重組為有限責(zé)任公司。2016年11月，股東省政府國資委將持有的股權(quán)劃轉(zhuǎn)甘肅能源化工投資集團(tuán)有限公司。
邁向新征程，甘肅能化股份窯街煤電集團(tuán)公司將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神，牢牢把握“三新一高”導(dǎo)向，主動(dòng)融入全省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展新格局和“四強(qiáng)”行動(dòng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以煤為基、循環(huán)高效、注重生態(tài)、協(xié)同發(fā)展”的總體思路，緊盯新開工煤礦建設(shè)、爭取煤炭資源配置、布局發(fā)展新能源“三件大事”，用好黨建引領(lǐng)、科技支撐、改革驅(qū)動(dòng)、人才保證“四個(gè)載體”，構(gòu)建本質(zhì)安全型、改革創(chuàng)新型、協(xié)同高效型、綠色生態(tài)型、共享和諧型“五型企業(yè)”，堅(jiān)定不移地走新型工業(yè)化、安全綠色智能化、清潔高效低碳集約化發(fā)展之路，爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)者，區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)者，智慧礦山建設(shè)的示范者，煤炭綠色發(fā)展的引領(lǐng)者，企業(yè)、員工、用戶及社會環(huán)境綜合價(jià)值的創(chuàng)造者，力爭用三到五年時(shí)間，把窯街煤電集團(tuán)公司建成以信息化、智能化、綠色化為主要特征，競爭力強(qiáng)、充滿活力、員工幸福安康的全國一流現(xiàn)代能源企業(yè)，為譜寫中國式現(xiàn)代化甘肅實(shí)踐新篇章貢獻(xiàn)力量。
二、招聘啟事
（一）招聘專業(yè)
煤礦主體專業(yè)：采礦工程、安全工程、礦井通風(fēng)與安全、電氣工程及其自動(dòng)化、地質(zhì)工程、測繪工程、礦井沖擊地壓防治、防治水、礦山測量。
非煤礦主體專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息及網(wǎng)絡(luò)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、選礦技術(shù)、礦物加工工程、土木工程、礦建相關(guān)專業(yè)、能源與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力工程、集控運(yùn)行專業(yè)、化學(xué)工程與工藝、煤化工、應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)、應(yīng)急救援技術(shù)、應(yīng)急管理、環(huán)境工程、工程造價(jià)、工程預(yù)算、鐵道工程、鐵道通信、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、安全防范技術(shù)、安全保衛(wèi)管理、人力資源管理、市場營銷、工商管理、法學(xué)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)（土肥、養(yǎng)殖、畜牧、園林）、煤及煤層氣工程、石油及天然氣工程。
具體需求崗位、專業(yè)及人數(shù)見附表。
（二）招聘條件：
1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
2.符合與招聘任職崗位相匹配的專業(yè)條件。
3.綜合素質(zhì)較高，具有較好的專業(yè)溝通、邏輯思維、文字表達(dá)能力。
4.熟練應(yīng)用工作所需的辦公軟件，具備全國計(jì)算機(jī)等級一級及以上合格證書。
5.守法遵紀(jì)，無違法違紀(jì)違規(guī)等情形。
6.年齡30周歲以下，身心健康。
（三）招聘待遇
薪酬待遇：
自入職后享受大學(xué)生保底工資標(biāo)準(zhǔn)，保底工資實(shí)行期為5年。年薪資標(biāo)準(zhǔn)6—20萬元。
福利待遇：
1.安家支持：報(bào)到入職即提供單身公寓，安家購房享受貸款優(yōu)先擔(dān)保政策。
2.社會保險(xiǎn)：公司和個(gè)人按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金)，公司建立大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。
3.其它：享受國家規(guī)定的探親假、婚喪假、護(hù)理假、帶薪年休假、法定節(jié)假休息等全部休假權(quán)利；定期免費(fèi)健康體檢和職業(yè)健康體檢；支持并提供進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)歷提升等便利。
4.為煤礦主體專業(yè)大學(xué)生提供崗位見習(xí)實(shí)習(xí)，并免費(fèi)提供食宿。
激勵(lì)待遇：
1.實(shí)行大學(xué)生員工激勵(lì)政策。煤礦主體專業(yè)本科生在公司對口專業(yè)工作滿5年獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，滿10年再獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元，滿15年及以上再獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；碩士研究生在公司對口專業(yè)工作滿5年獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，滿10年再獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，滿15年及以上再獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。其他專業(yè)本科生在公司對口專業(yè)工作滿5年獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元，滿10年再獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，滿15年及以上再獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元；碩士研究生在公司對口專業(yè)工作滿5年獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，滿10年再獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元，滿15年及以上再獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元。
2.實(shí)行大學(xué)生員工津貼考核發(fā)放制度。大學(xué)生員工見習(xí)期結(jié)束后，在不低于大學(xué)生員工保底工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，開展大學(xué)生工作業(yè)績能力考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放大學(xué)生員工津貼（發(fā)放津貼范圍2000-15000元/年），大學(xué)生員工津貼制有效期為3年。
3.個(gè)人帶來或創(chuàng)造專利技術(shù)、科研成果經(jīng)應(yīng)用認(rèn)定，按實(shí)際應(yīng)用獲得價(jià)值的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先申報(bào)科研成果、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。
4.優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦省上或國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審晉升。擇優(yōu)推薦評選領(lǐng)軍人才、技術(shù)專家、首席技能專家等，并按相關(guān)規(guī)定享受專家津貼。
（四）招聘程序
報(bào)名采取校園招聘會現(xiàn)場、網(wǎng)上報(bào)名等方式同時(shí)進(jìn)行，校園招聘：投遞簡歷→篩選→確定人選→面試考核→簽約；網(wǎng)絡(luò)招聘：網(wǎng)上發(fā)布公告→組織報(bào)名→資格審查→組織面試→體檢→政審→聘用。報(bào)名時(shí)請?jiān)诟拭C能化股份窯街煤電集團(tuán)公司官網(wǎng)（掃下方二維碼）下載并填寫《窯街煤電集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》，以“姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+報(bào)名專業(yè)崗位”（例：張帥+電氣自動(dòng)化+本科+生產(chǎn)管理崗位）為主題發(fā)送至指定郵箱。
（五）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查存在弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名應(yīng)聘者每人只能申報(bào)一個(gè)招聘崗位，請審慎優(yōu)選。
3.招聘報(bào)名等不收取任何費(fèi)用。
4.招聘時(shí)間自2023年11月起至2024年12月底，招滿為止。
招聘熱線：
聯(lián)系人：郭先生0931-6911017，13619368840
張先生0931-6911017，18193891442
電子郵箱：419600829@qq.com
916587233@qq.com
公司官網(wǎng)：www.gsyjmd.com
通訊地址：甘肅省蘭州市紅古區(qū)平安路626號
附件1：2024年招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)需求
附件2：窯街煤電集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表
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