因工作需要，諸暨市政務(wù)服務(wù)辦公室面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)專員（編外聘用人員），具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

窗口工作人員6名(普通輔助類）。

二、招聘條件

1.身體健康，儀態(tài)端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能自覺服從工作安排。

2.能熟練掌握電腦操作，有一定的語言文字功底，口齒清楚，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.年齡40周歲以下（1983年11月7日后出生），大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、招聘程序

本次招聘按報(bào)名、資格初審、面試（筆試）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

1.公開報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日（上午8:30—11:30，下午14：00—16：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司（諸暨市東旺路3號(hào)三樓）。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)請隨帶有效期內(nèi)身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書，非全日制學(xué)歷的提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表〈可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載〉等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，并填寫報(bào)名表（見附件）。

2.資格審查。對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知），對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查的人數(shù)與招考崗位達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3.面試（筆試）。面試滿分100分，合格分為60分。若資格審核通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過5：1（不含），則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象。

4.體檢、考察。按總成績（若增加筆試環(huán)節(jié)，總成績=筆試成績40%＋面試成績60%）從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察不合格以及辦理錄用手續(xù)前自愿放棄的，從面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.公示。根據(jù)考生成績、體檢、考察情況，確定擬聘用對象，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

6.聘用。經(jīng)體檢、考察合格聘用的，與諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期二個(gè)月。在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

四、其他

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.工資待遇按全市編外用工政策執(zhí)行。

3.一年內(nèi)（以首次擬聘用公示時(shí)間為準(zhǔn)）出現(xiàn)同類崗位人員空缺的，可從此次招聘面試合格人員中依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。4.咨詢電話：0575－80727000(諸暨市政務(wù)服務(wù)辦公室）0575－87371881（諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司）

附件：諸暨市政務(wù)服務(wù)辦公室政務(wù)服務(wù)專員招聘報(bào)名表.docx

諸暨市政務(wù)服務(wù)辦公室

2023年11月7日

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