廣東工業(yè)大學(xué)低碳冶金工程創(chuàng)新研究院一直致力于綠色高效低碳冶金技術(shù)研究，在氫冶金、高效電爐（短流程冶金過程調(diào)控）、高品質(zhì)鋼生產(chǎn)技術(shù)、先進(jìn)金屬材料等方向取得良好進(jìn)展，與國內(nèi)大型鋼鐵企業(yè)合作密切，與中國金屬學(xué)會、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等單位建立了良好的合作關(guān)系?，F(xiàn)積極響應(yīng)我國“碳達(dá)峰”與“碳中和”戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展需求，研究院渴求冶金、材料、能環(huán)、化工等領(lǐng)域賢才，共同研發(fā)低碳冶金工程技術(shù)。熱忱歡迎海內(nèi)外青年才俊（青年教師和博士后）加盟，研究院和學(xué)校將提供一流的科研平臺、溫馨的工作氛圍，以及具有競爭力的薪酬。
一、基本要求
1.道德品質(zhì)良好，有良好的人際溝通能力，富有團隊協(xié)作精神，身心健康。
2.責(zé)任心強，工作踏實耐勞。具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力；能獨立負(fù)責(zé)某一具體研究課題的有序進(jìn)行，同時輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作（博士后）。
二、申請條件
1.“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師
在冶金、材料、能環(huán)、化工領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，一般具有博士后工作經(jīng)歷，從事鋼鐵冶金、金屬材料、工業(yè)節(jié)能、化工環(huán)保等相關(guān)研究工作；在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀成果并具有較高的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2.博士后
申請人近三年內(nèi)在冶金、材料、能環(huán)、化工領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下。學(xué)歷背景良好、近五年以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上，或參與國家、省部項目等。
三、薪酬待遇
1.“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師
納入廣東省事業(yè)單位正式編制；提供與受聘者學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位職責(zé)相對應(yīng)的優(yōu)厚待遇；提供安家費，可租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房或政府公租房；配套科研啟動經(jīng)費；根據(jù)人才層次配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，保證博士、碩士研究生招生指標(biāo)；辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
2.博士后
博士后工資實行年薪制，包括基礎(chǔ)年薪與科研績效。A層次基礎(chǔ)年薪30萬元起+績效；B層次基礎(chǔ)年薪26萬元起+績效。享有社保待遇、住房、職稱申請認(rèn)定、留校政策、博士后人才項目申報等福利。
四、申請方式
將個人簡歷（含個人基本信息及聯(lián)系方式，教育和工作經(jīng)歷，論文、專利及其它著作清單，主要科研經(jīng)歷及學(xué)術(shù)成績簡介）、博士學(xué)位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設(shè)想與研究計劃發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘教師/博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
簡歷篩選后，研究院進(jìn)行面試。通過后應(yīng)聘青年教師的將由學(xué)院和學(xué)校資格審核、審批、答辯和考察公示，通過后學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)；應(yīng)聘博士后的將由學(xué)校資格審核、審批，通過后學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入站手續(xù)。
未盡事宜，請參考廣東工業(yè)大學(xué)人事處相關(guān)網(wǎng)頁：
青年教師：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm
博士后：https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm
聯(lián)系人：毛老師
郵箱：lbmao@gdut.edu.cn
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來源鏈接：
https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4632.htm
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