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重慶九洲隆瓴科技有限公司關(guān)于2023年12月招聘3名硬件設(shè)計(jì)工程師的公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-12-01
  • 截止日期:2023-12-31
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    其他
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

公司簡介

重慶九洲隆瓴科技有限公司是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司積極響應(yīng)國家號(hào)召,發(fā)揮大型國有企業(yè)綜合優(yōu)勢,深度參與成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重要戰(zhàn)略布局。公司于20219月落戶重慶經(jīng)開區(qū),注冊資本8500萬元,占地面積8200平方米。

公司秉持黨建引領(lǐng),科技興企的企業(yè)文化,構(gòu)建了“3+N”智能網(wǎng)聯(lián)汽車電子業(yè)務(wù)體系,圍繞智能座艙、新能源電池管理系統(tǒng)、高精度導(dǎo)航三大核心業(yè)務(wù),并謀劃了多條創(chuàng)新產(chǎn)品線,形成了立足西南,輻射全國的業(yè)務(wù)布局。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

產(chǎn)品技術(shù)部

硬件設(shè)計(jì)工程師

3

自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)、測量測控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

不限

1.協(xié)助副主任工程師在開發(fā)過程中,與公司內(nèi)部以及外部第三方硬件團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

2.協(xié)助副主任工程師與客戶協(xié)商硬件功能、產(chǎn)品性能等指標(biāo)落實(shí),負(fù)責(zé)產(chǎn)品特性清單、硬件功能清單等相關(guān)資料撰寫,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3.協(xié)助副主任工程師與第三方開發(fā)團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商對(duì)接,對(duì)其輸出硬件技術(shù)類要求,并對(duì)第三方開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供相關(guān)技術(shù)資料(包括但不限于圖文檔、設(shè)計(jì)說明書、設(shè)計(jì)參考手冊、供應(yīng)商TR報(bào)告)的收集、檢查、審核,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)編寫開發(fā)過程中所涉及各類相關(guān)流程文檔、硬件說明書、DFMEA、特殊特性清單等文件,并對(duì)所有硬件資料的正確性、完善性以及安全性管理負(fù)責(zé);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、報(bào)名時(shí)間

2023113020231231。

三、資格條件

1.基本條件:認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;

2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,具有自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)、測量測控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至50歲);

4.技能要求:具有相關(guān)硬件設(shè)計(jì)理論知識(shí);熟練應(yīng)用Altium DesignerPADS、NI Multisim等相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)軟件;熟悉數(shù)模電路、具有EMC/EMI、高頻多層PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟練使用外文文獻(xiàn)資料;

5.工作經(jīng)歷:具有硬件項(xiàng)目開發(fā)工作3年及以上經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照重慶九洲隆瓴科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測試或筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

報(bào)名聯(lián)系人葉娟、聯(lián)系電話15023652290、郵箱yj@jzll.net。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門:聯(lián)系人向麗、聯(lián)系電話023-61680308、監(jiān)督郵箱xl@jzll.net

2.綿陽市國資委護(hù)國資熱線:0816-2224919

綿陽市國資委護(hù)國資郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43760440.html

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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