金華市婺城區(qū)城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2022年11月改組成立，下轄金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)婺城區(qū)城投集團(tuán)）、金華市婺城區(qū)醫(yī)療健康服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)婺城區(qū)醫(yī)療健康服務(wù)公司）、金華市長(zhǎng)湖灣城市更新有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)湖灣公司）、金華市婺城區(qū)盛澤交通水利工程有限公司4家全資子公司。婺城區(qū)城投集團(tuán)2019年6月成立，經(jīng)過(guò)4年多發(fā)展，業(yè)務(wù)涵蓋項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)、建材生產(chǎn)與貿(mào)易、文旅發(fā)展、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生、新能源城市管理服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，在聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)、應(yīng)急工程處理，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)保值增值任務(wù)的同時(shí)，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)；婺城區(qū)醫(yī)療健康服務(wù)公司2023年8月成立，承擔(dān)我區(qū)各醫(yī)院投資建設(shè)、設(shè)施設(shè)備更新改造、資金籌集、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備藥品采購(gòu)、信息服務(wù)、后勤保衛(wèi)等費(fèi)非醫(yī)療技術(shù)工作，肩負(fù)實(shí)現(xiàn)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作“投資、建設(shè)、保健、醫(yī)療”一體化的重要職責(zé)；長(zhǎng)湖灣公司
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘工作人員具體崗位詳見(jiàn)附件《金華市婺城區(qū)城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬公司招聘崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。
2.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和高度的工作責(zé)任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位要求
1.相應(yīng)崗位要求，詳見(jiàn)《金華市婺城區(qū)城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬公司招聘崗位需求表》（附件1）。
2.行政、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名的，其專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)不限，需近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
（三）限制性條件
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
5.有其他不適宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：
郵箱地址：wcctjt4@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0579-82214797
聯(lián)系人：盧先生
聯(lián)系地址：婺城區(qū)漪溪路168號(hào)城投集團(tuán)辦公樓
本次報(bào)名僅接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位的，以最后報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)招聘報(bào)名表（報(bào)名表見(jiàn)附件2）,并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。
報(bào)名表和材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱，并將壓縮包名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”，例如張某+金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)物業(yè)管理有限公司+資產(chǎn)管理（表格請(qǐng)使用word版）。請(qǐng)務(wù)必按此格式填寫(xiě)。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入筆試程序；不足3:1的，取消或核減該職位的招聘計(jì)劃。
（三）考試
1.考試采取百分制，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前。
2.考試形式
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。成績(jī)由高到低按3：1的人數(shù)比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。
不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定擬面試對(duì)象。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分），若低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)則不能進(jìn)入考察程序。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考察
根據(jù)前述筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比折算合計(jì)的綜合成績(jī)并經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，按從高到低1：1比例，確定入圍考察人選。若出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選將核減該崗位。
（五）體檢
根據(jù)前述筆試成績(jī)面試成績(jī)占比折算合計(jì)的綜合成績(jī)，按從高到低1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，將視情況按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行考察再體檢。
（六）公示
體檢合格后進(jìn)行擬錄用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)或公示期滿(mǎn)后放棄錄用資格的，經(jīng)研究決定可補(bǔ)錄。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
薪酬按婺城區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
金華市婺城區(qū)城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司
相關(guān)附件：
附件1：金華市婺城區(qū)城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬公司招聘崗位需求表.xlsx
附件2：金華市婺城區(qū)城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬公司招聘報(bào)名表.doc
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