一、公司介紹
太倉(cāng)市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年3月，系太倉(cāng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本16億元，下轄22家子公司，參股投資9家公司。
集團(tuán)主要負(fù)責(zé)城市經(jīng)營(yíng)板塊，主要包括：城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)三大主業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
城發(fā)集團(tuán)及下屬子公司共招聘員工13人，招聘崗位詳情見(jiàn)附表1。
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序號(hào) |
招聘單位 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
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1 |
太倉(cāng)市城發(fā)集團(tuán)有限公司 |
投資專員 |
1 |
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2 |
太倉(cāng)市城發(fā)集團(tuán)有限公司 |
核算會(huì)計(jì) |
1 |
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3 |
太倉(cāng)市城發(fā)集團(tuán)有限公司 |
房地產(chǎn)會(huì)計(jì) |
1 |
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4 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
設(shè)計(jì)總監(jiān)（建筑） |
1 |
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5 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
土建工程師 |
1 |
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6 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
精裝工程師 |
1 |
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7 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
安裝工程師 |
1 |
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8 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
客戶關(guān)系主管 （房修） |
1 |
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9 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
營(yíng)銷經(jīng)理 |
1 |
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10 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
案場(chǎng)主管 |
1 |
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11 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
策劃主管 |
1 |
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12 |
太倉(cāng)市至城建設(shè)有限公司 |
專員（營(yíng)銷后臺(tái)） |
1 |
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13 |
太倉(cāng)市蘭臺(tái)建設(shè)工程檔案服務(wù)有限公司 |
辦事員 |
1 |
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，能夠認(rèn)同并堅(jiān)守企業(yè)文化理念，遵守企業(yè)工作紀(jì)律，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有符合職位要求的工作能力以及崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。
4.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
四、報(bào)名與資格預(yù)審
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式，電子郵件投檔地址：tcscfjt@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報(bào)名材料：①報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；②身份證；③戶籍證明；④學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；⑤職稱、職業(yè)資格等證書(shū)；⑥應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料。
上述材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱，文件夾名稱設(shè)置為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每份材料標(biāo)注為“姓名+材料名稱”，全部為掃描件PDF格式。
4.資格預(yù)審時(shí)間：
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照應(yīng)聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、招聘考試
招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式。
1.開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)，按不低于1:3比例開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位予以取消。
2.筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，如因不可控因素導(dǎo)致考試時(shí)間推遲，將另行公告，考試時(shí)間以新公告為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)：總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照從高分到低分的順序，按1:3比例確定取得面試資格人選。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
參加資格復(fù)審人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部材料及報(bào)名表進(jìn)行資格復(fù)審，其中提供復(fù)印件的材料，需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試。
（三）面試
面試包括自我介紹和問(wèn)答環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、交流能力和專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備等方面。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)及其他相關(guān)要求將另行通知。
2.面試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試總分將作為招聘考試最終成績(jī)。
3.面試總分不滿60分者視為不合格。
六、體檢和考察
1.進(jìn)入體檢的人員按照招聘考試最終成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加體檢人員，體檢不合格者由評(píng)委組視招聘實(shí)際情況而定。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告或自行前往當(dāng)?shù)厝滓陨瞎⑨t(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
2.組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審和背景考察。如因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因則取消其錄用資格。
七、公示和錄用
1.公示。經(jīng)體檢和考察合格后，各崗位擬錄取人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，企業(yè)辦理錄用手續(xù)。
2.辦理錄用。擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到用人單位，并提供本崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或資格證書(shū)等相關(guān)證件。新錄用員工試用期一般為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除錄用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)。
聯(lián)系電話：0512-53596891集團(tuán)黨群工作部
（周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）
監(jiān)督電話：0512-53596895集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部
（周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）
本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司解釋。
附件1：招聘崗位詳情表（第一批次）
附件2：報(bào)名表
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