贛州交通控股集團(tuán)成立于2018年6月，是按照贛州市委、市政府市屬國(guó)有企業(yè)整合重組安排，由贛州高速公司、贛州鐵路投資公司、贛州航空服務(wù)公司、贛州交通投資集團(tuán)等全市7家交通領(lǐng)域投融資及施工企業(yè)整合重組而成。集團(tuán)注冊(cè)資本金12億元，現(xiàn)有總資產(chǎn)359億元；擁有各類(lèi)全資、控股子公司21家，參股公司6家，員工1700余人。
目前，集團(tuán)全資、控股及參股高速公路通車(chē)?yán)锍踢_(dá)
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件等；
4.適應(yīng)職位要求的身體條件；
5.符合公開(kāi)招聘職位所需要的其他條件。
有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）招聘人數(shù)及崗位條件
本次招聘11名工作人員，詳見(jiàn)附件：《贛州交通控股集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表2》。
二、招聘程序和方法
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試、背景調(diào)查、體檢、政審、黨委審議、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：
https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list
（進(jìn)入贛州交通控股集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘專場(chǎng)）。報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（1）如報(bào)考人員為行政事業(yè)單位在編人員，需出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。
（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名者與本集團(tuán)干部職工有近親屬的、有縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬關(guān)系的，必須如實(shí)填寫(xiě)。
（3）涉及年齡和工作時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的資料進(jìn)行初審，并確定初審合格入闈筆試人員名單。
2.每個(gè)崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)按不低于1：3比例開(kāi)考。若未達(dá)到比例要求，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)調(diào)減招聘名額；招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，則該崗位不開(kāi)考。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的，一律取消資格。
（三）招聘考試
請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話通暢，我集團(tuán)對(duì)資格預(yù)審合格者會(huì)通過(guò)電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式通知考試時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚥扇∠裙P試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試環(huán)節(jié)
（1）筆試滿分為100分，實(shí)行閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
（2）考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
（3）行政主管筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容主要為相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
（4）筆試成績(jī)基準(zhǔn)合格線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出來(lái)后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按考選比例3:1確定參加面試入闈人選（末位同分一并入闈）。如達(dá)到筆試基準(zhǔn)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到70分方能進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審及面試
（1）入闈面試考生需攜帶報(bào)名資料原件和復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
（2）資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
（3）入闈面試考生攜帶本人身份證原件參加面試。
（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。
（5）實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），考生最終面試成績(jī)須達(dá)到80分以上且按照由高到低原則確定進(jìn)入下一輪招聘程序。
3.最終總成績(jī)
依據(jù)筆試成績(jī)（占比50%）+面試成績(jī)（占比50%）之和確定最終總成績(jī)（保留兩位小數(shù)），按最終總成績(jī)從高分到低分排名且總分不低于60分（含）等額確定入闈背景調(diào)查名單。
（四）背景調(diào)查
對(duì)入闈考生開(kāi)展背景調(diào)查，如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)考生在身份信息、教育信息、個(gè)人征信、涉法涉訴、商業(yè)利益、社會(huì)輿論等方面存在不適合崗位要求的或本人自愿放棄背景調(diào)查的，取消其招錄資格，視情替補(bǔ)。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查符合要求的考生，通知參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢的，取消其招錄資格，視情替補(bǔ)。
（六）政審
通過(guò)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢的人員，按要求出具原單位工作鑒定證明、考察對(duì)象征求有關(guān)單位意見(jiàn)表，對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)和人事檔案進(jìn)行核查；必要時(shí)，將進(jìn)一步延伸至原單位了解及家訪。如檔案資料與應(yīng)聘時(shí)提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息或個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查存在問(wèn)題的或本人自愿放棄的，取消錄用資格，視情遞補(bǔ)。
（七）黨委審議
擬錄用人員名單將提請(qǐng)我集團(tuán)黨委審議，確定最終錄用人員。
（八）公示和錄用
1.過(guò)程公示。在贛州市國(guó)資委、集團(tuán)、第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（微信公眾號(hào)）發(fā)布招聘公告，并公示入闈筆試、面試、體檢名單2天，公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
2.結(jié)果公示。在贛州市國(guó)資委、集團(tuán)、第三方機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（微信公眾號(hào)）公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿無(wú)異議的按程序辦理入職手續(xù)；公示期滿無(wú)異議后，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)30天）前來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格，視情替補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議自愿放棄的或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)報(bào)到已按自動(dòng)放棄處理的考生列入集團(tuán)招聘黑名單，并在集團(tuán)近三年組織的招聘工作中不再接受該考生報(bào)名。
三、薪酬待遇
最終入職人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三至六個(gè)月。錄用人員經(jīng)試用期考核，按照試用期工作表現(xiàn)情況，由用人單位給出初評(píng)意見(jiàn)，集團(tuán)組織人事部提出復(fù)核建議，經(jīng)集團(tuán)研究同意后享受相應(yīng)職級(jí)薪酬及“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注我集團(tuán)以電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
（二）我集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。
（三）未收到相應(yīng)通知者，即為未通過(guò)或未入圍，我集團(tuán)不另行通知。
（四）聯(lián)系電話：0797-8289629，聯(lián)系人：段先生。
附件：
附件1：贛州交通控股集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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