為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教研隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，解決全縣部分學(xué)科教研員緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委編委研究同意，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘專職教研員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、選聘崗位
設(shè)選聘專職教研員崗位3個(gè)，其中：小學(xué)道德與法治教研員崗位1名，初中英語(yǔ)教研員崗位1名，初中語(yǔ)文教研員崗位1名。選聘公告在歙縣人民政府網(wǎng)縣教育局信息公開(kāi)欄目（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list）發(fā)布。
三、選聘范圍和對(duì)象
我縣在編在崗中小學(xué)教師（不含中職、幼兒園教師），在本縣公辦學(xué)校任教10年及以上（計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為
四、選聘條件
1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。有教育理想和教育情懷，熱愛(ài)教研工作，自覺(jué)為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質(zhì)教育。教研能力較強(qiáng)。具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績(jī)。遵守教研工作學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽(tīng)取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新。
2.小學(xué)道德與法治教研員要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初中英語(yǔ)、語(yǔ)文教研員要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.小學(xué)道德與法治教研員崗位要求具備小學(xué)及以上教師資格。初中英語(yǔ)、初中語(yǔ)文教研員崗位要求具備初中及以上與崗位一致的教師資格。
4.近五年來(lái)年度考核均為合格及以上等次。
5.年齡要求：中小學(xué)一級(jí)教師要求45周歲及以下【
6.教育教學(xué)教科研能力突出，須具備下列其中三個(gè)條件：
（1）被評(píng)為省級(jí)特級(jí)教師或省級(jí)優(yōu)秀教師或市級(jí)學(xué)科帶頭人或市級(jí)骨干教師。
（2）近10年來(lái)，參加教育主管部門組織的本學(xué)科優(yōu)質(zhì)課或技能大賽獲市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上1次。
（3）近10年來(lái)，參加教育主管部門組織的教科研論文評(píng)選獲市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上2次，或在省級(jí)及以上教育教學(xué)刊物（具有CN、ISSN刊號(hào)），發(fā)表教育教學(xué)論文一篇以上。
（4）近10年來(lái)，主持并完成市級(jí)及以上教育科學(xué)研究課題1項(xiàng)。
7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位選聘條件的人員。
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（3）近5年（2018年至2022年）年度考核有基本合格及以下等次的。
（4）有其他需要追究責(zé)任事項(xiàng)而不宜選聘的。
五、選聘方法和程序
1.報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間為
資格審查由歙縣教育局教研室負(fù)責(zé)，符合條件教師須提交經(jīng)所在學(xué)校審核后的《歙縣教育局選聘教研員報(bào)名表》（附件1），并按照《歙縣教育局選聘教研員報(bào)名審核材料》（附件2）要求將所需業(yè)績(jī)材料報(bào)送至歙縣教育局（所需材料在報(bào)名時(shí)一次性交驗(yàn)，逾期不予受理）。
同一崗位報(bào)名人數(shù)與選聘崗位人數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位計(jì)劃。
2.考試。考試采取面試的方式；同一崗位超過(guò)20人報(bào)名的，采取先筆試再面試的方式（筆試的具體時(shí)間和辦法另行公告）。
面試采用無(wú)生上課的形式,同一學(xué)科指定課題，無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
3.綜合評(píng)價(jià)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《歙縣教育局選聘教研員綜合評(píng)價(jià)表》（見(jiàn)附件3）組織綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容為教學(xué)成績(jī)（25%）、教科研成績(jī)（30%）、表彰榮譽(yù)（5%）、面試（40%）。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。綜合評(píng)價(jià)得分相同者，面試得分高者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)得分相同者且面試得分相同的，教科研成績(jī)高者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
4.結(jié)果公示。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)確定人選，并進(jìn)行公示。
5.調(diào)動(dòng)。實(shí)行試用期制度。公示無(wú)異議后，到教研室上班試用，試用期為一年；試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不能勝任者返回原單位工作。已取得高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，根據(jù)崗位情況進(jìn)行競(jìng)聘；沒(méi)有空余崗位的，則實(shí)行低聘。
六、有關(guān)要求
1.選聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。
2.參加選聘人員要嚴(yán)格遵守選拔紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）。對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘或調(diào)動(dòng)資格，并通報(bào)批評(píng)。
此公告由歙縣教育局負(fù)責(zé)解釋，歙縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督工作。
咨詢電話：6514940（歙縣教育局教研室）
6519750（歙縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：6522328（歙縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件： 附件1：歙縣教育局選聘教研員報(bào)名表.docx
附件2：歙縣教育局選聘教研員報(bào)名審核材料.docx
附件3：歙縣教育局選聘教研員綜合評(píng)價(jià)表.docx
歙縣教育局
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