蚌埠市東方人力資源有限公司受龍子湖區(qū)司法局委托現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
本次招聘社區(qū)矯正協(xié)管員共計(jì)6名，具體崗位要求如下：年齡40周歲以下，性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦，法律專業(yè)優(yōu)先。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法；
（二）身體健康、五官端正，有較強(qiáng)責(zé)任感，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；
（三）具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；
（四）崗位所需的其他招聘條件（招聘崗位及要求）；
（五）本次招聘人員中的“40周歲以下”為1982年12月15日以后出生人員。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.本人受過其他嚴(yán)重處分；
3.具有傳染性疾病;
4.失信被執(zhí)行人；
5.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
（七）能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年12月20日17:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名材料接收郵箱：dfrlzyzp@163.com。報(bào)名所需資料：《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件二代身份證正反面；學(xué)歷、學(xué)位證書（如果有煩請(qǐng)?zhí)峁?、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。郵件主題為：姓名/專業(yè)/崗位名稱，應(yīng)聘材料壓縮到1個(gè)壓縮包內(nèi)，以“姓名/專業(yè)/崗位名稱”格式命名。請(qǐng)勿提交其他材料。未按要求投遞材料視為報(bào)名無效。《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）表格上電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格和簡(jiǎn)歷的紙型為A4，大小不超過2M；
2.報(bào)考者提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考者須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，報(bào)考者須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，因聯(lián)絡(luò)不通造成的損失，由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.資格審查。蚌埠市東方人力資源有限公司對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員以電子郵件的方式回復(fù)。符合報(bào)名條件的報(bào)考者按人力資源公司發(fā)送的電子郵件和龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審需報(bào)考者本人提供填寫簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》（附件）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（如果有煩請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)報(bào)名資料。以上材料均須提供原件及復(fù)印件（原件復(fù)審當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后即返還），復(fù)印件均為A4紙型。同時(shí)遞交本人近期二寸免冠標(biāo)證件照片4張（白底或藍(lán)底）。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審視為放棄此次招聘考試資格。審查合格后方可領(lǐng)取面試通知書。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試成績(jī)達(dá)到60分（含）以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。
（三）面試成績(jī)
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。（若末位有多名考生成績(jī)并列的,進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高的作為體檢、考察人選。加試方案另行通知。）面試成績(jī)通過龍子湖區(qū)網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績(jī)。
（四）體檢及考察
1.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢時(shí)間：另行通知。
3.全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？疾觳缓细竦模?/span>根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示招聘結(jié)果
擬錄用人員名單將在網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
體檢及考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員實(shí)行合同制管理，與蚌埠市東方人力資源有限公司簽訂聘用合同。
（七）成績(jī)保留
此次考試成績(jī)有效期保留十八個(gè)月，成績(jī)合格人員納入公司人才庫，后期蚌埠市東方人力資源有限公司有招聘計(jì)劃，按成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。
四、用工模式及薪酬待遇
（一）本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制。
（二）對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由蚌埠市東方人力資源有限公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。
（三）聘用人員工資、福利待遇參照龍子湖區(qū)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0552-3040990
附件1： 應(yīng)聘人員登記表.docx
蚌埠市東方人力資源有限公司
2023年12月15日
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