為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省體育局等部門<關(guān)于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見>的通知》（魯政辦發(fā)[2012]60號）、《山東省實施<運動員聘用暫行辦法>細則》（魯體人字[2009]48號）和《關(guān)于做好2023年度濟南籍省退役優(yōu)秀運動員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》（濟體字[2023]32號）要求，結(jié)合濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將槐蔭區(qū)教育和體育局面向2023年度濟南籍退役優(yōu)秀運動員安置招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行、職業(yè)道德；具備適應(yīng)招聘崗位的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。
（二）年齡在40周歲以下（
（三）大學本科及以上學歷，須在
（四）曾獲得全國及以上各類體育賽事前十名成績；
（五）2023年度退役并由濟南市槐蔭區(qū)負責輸送的運動員；
（六）符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
曾受過刑事處罰，被列為失信被執(zhí)行人的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共計劃定向招聘槐蔭區(qū)輸送的濟南籍退役優(yōu)秀運動員1人，招聘單位為山東省濟南第二十六中學。具體崗位要求詳見《2023年濟南市槐蔭區(qū)面向濟南籍退役優(yōu)秀運動員定向招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格初審
（一）報名時間與方式。2023年濟南市槐蔭區(qū)面向濟南籍退役優(yōu)秀運動員定向招聘報名工作，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名，并進行資格審查。
報名時間：
報名地點：濟南市槐蔭區(qū)張莊路367號財稅大廈（四樓424室）
（二）個人報名。應(yīng)聘人員填寫《2023年濟南市槐蔭區(qū)面向濟南籍退役優(yōu)秀運動員定向安置招聘工作人員報名表》（附件2），如實填寫個人信息并張貼本人近期免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員要仔細閱讀并填寫《2023年應(yīng)聘濟南市槐蔭區(qū)面向濟南籍退役優(yōu)秀運動員定向安置招聘工作人員誠信承諾書》，提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或有擾亂報名秩序的行為，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）資格審查。區(qū)教體局指定專人負責資格審查工作，在報名期間及時審查應(yīng)聘人員的個人信息資料，審查合格后發(fā)放《技能測試和面試通知單》。
報名審查材料包括：1.《報名表》（含《誠信承諾書》）；2.本人身份證；3.國家承認的學歷證書；4.教師崗位要求的相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.相關(guān)榮譽證書；7.個人自述（1000字以內(nèi)）；8.崗位要求的其他材料。
通過資格審查的所有報名人員，均進入考試環(huán)節(jié)。
四、考試
本次安置招聘考試采取技能測試和面試相結(jié)合的方式，其中技能測試成績和面試成績各占50%。各環(huán)節(jié)考試成績均采用百分制計算，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，技能測試和面試均設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線均為80分。
（一）技能測試
技能測試主要從專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。測試時間、地點和程序等具體事宜詳見考試通知單。測試采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。技能測試達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)技能測試成績由高分到低分，確定為參加面試人員。
（二）面試
面試分為自我陳述和回答問題兩個環(huán)節(jié)，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、崗位匹配度、語言表達與儀表舉止等。面試時間、地點和程序等具體事宜見《面試通知單》。
面試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照技能測試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一安置招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
五、考察和體檢
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。對考察對象的檔案按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題要認真進行調(diào)查，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清并處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。安置招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名及以上工作人員組成。考察小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由安置招聘單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報組織人事部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
七、其他
槐蔭區(qū)教育和體育局招聘濟南籍退役優(yōu)秀運動員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
請應(yīng)聘人員在整個招聘期間保持通訊暢通。
咨詢電話：0531-81255676
附件：
1.附件1：2023年濟南市槐蔭區(qū)面向濟南籍退役優(yōu)秀運動員定向安置招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.附件2：2023年濟南市槐蔭區(qū)面向濟南籍退役優(yōu)秀運動員定向安置招聘報名登記表.doc
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