為加快推進內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司高質(zhì)量發(fā)展，確保公司日常各項工作有效開展，擬面向社會市場化選聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、選聘崗位及名額
副總經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃，擬定公司的組織架構(gòu)及管理制度、流程，提交公司決策層審批后實施；
2.負責(zé)制定經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向和公司的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并對目標達成負責(zé)；
3.分析公司所處行業(yè)發(fā)展趨勢，組織收集各種市場信息及竟爭對手情況，進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及市場預(yù)測，并制定市場競爭策略；
4.配合公司的投融資事務(wù)，提供相應(yīng)的投融資文件及數(shù)據(jù)；
5.對公司業(yè)務(wù)進行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部門完成相應(yīng)的業(yè)績目標。對業(yè)務(wù)部門主要管理人員進行考核、評估，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費；
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（二）任職條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進取；
3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效；
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真遵守中央八項規(guī)定和省市十項實施細則；
5.本科及以上學(xué)歷，投資學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。年齡45周歲以下（含45歲），特別優(yōu)秀者可適當放寬；
6.具有2年及以上與選聘崗位相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理工作經(jīng)驗，不滿2年的應(yīng)當具有同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層正職崗位累計工作4年以上的工作經(jīng)驗；
7.具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)、具有較強決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備先進的管理理念。
（三）不受理報名的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不宜報名的情形。
四、選聘程序
（一）發(fā)布選聘信息
通過“內(nèi)江人才網(wǎng)”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”和內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及官微發(fā)布公告，公告期不少于5個工作日。
（二）報名
1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：583713459@qq.com；現(xiàn)場報名地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司綜合管理部。
2.咨詢電話：0832-6218087
3.報名時間：2022年6月2日-6月15日
4.聯(lián)系人：袁女士
5.報名所需資料：
（1）《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）?！秱€人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司綜合管理部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。
（3）近期電子版2寸證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（三）資格審查及初選
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準備應(yīng)聘。選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位選聘無效。
（四）綜合考核
1.考核時間：以通知為準
2.綜合考核形式及內(nèi)容
（1）考核形式：采用筆試+面試的考核形式，筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績：筆試成績50%+面試成績50%。
（2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試考查個人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力。
（3）總成績70分以下不予聘用。
（五）組織考察
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團黨委、紀委派員參加考察，考察采取差額的方式進行，考察人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績，按照選聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察），面試只有1人的經(jīng)批準可直接進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容重點對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察?？疾旖Y(jié)束后，出具考察報告。
（六）聘用及任職
經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)。
七、薪酬待遇
市場化選聘的經(jīng)理層管理人員薪資待遇根據(jù)《內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司人員暫定工資方案》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.內(nèi)江科技發(fā)展集團有限公司市場化選聘管理人員報名表
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