紹興市機(jī)關(guān)后勤保障中心隸屬紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，為相似正科級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需要，決定面向市本級公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
公開選調(diào)紹興市機(jī)關(guān)后勤保障中心事業(yè)編制工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
紹興市本級范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在職人員。
三、選調(diào)條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
（2）年齡35周歲及以下（
（3）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）近3年年度考核均為合格及以上等次；
（5）所在單位及主管部門同意；
（6）身體健康；
（7）符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定.
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；（3）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；（5）受處分期間或者未滿影響期限的；（6）不符合相關(guān)政策的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將相關(guān)材料打包（文件名為“所在單位+編制性質(zhì)+姓名”）發(fā)送至郵箱1003589396@qq.com。
3.所需材料：報(bào)名人員填寫完整的《選調(diào)人員報(bào)名表》（見附件2），含近期2寸免冠彩色電子照片1張，手寫簽名。同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、職務(wù)（職稱）證書等PDF格式掃描件。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程，由市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)。對不符合報(bào)考條件或報(bào)考人員提供的報(bào)考信息弄虛作假的，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。
（三）考試。對報(bào)名人員進(jìn)行面試（面試時(shí)間另行通知），面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，綜合測試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績低于60分者，不列入考察對象。
（四）考察。根據(jù)面試成績，按1:1比例確定考察對象，并組織開展考察。
考察對象放棄或被取消錄用資格，或考察中出現(xiàn)不合格、原單位不同意調(diào)出等情況者，由市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）調(diào)入。根據(jù)面試、考察情況，經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)入人選，并按規(guī)定在公示結(jié)束后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.選調(diào)事業(yè)人員崗位表
2.選調(diào)人員報(bào)名表
紹興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
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