高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年公開招聘
工作人員公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
綜合行政執(zhí)法協(xié)管員9名，文秘1名。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)。
2．協(xié)管員：男性，40周歲以下，大專以上學(xué)歷。退役軍人或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。需值夜班，能勝任綜合行政執(zhí)法管理的各項(xiàng)工作。
3.文秘：30周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口優(yōu)先。
4．派遣工作地：高新區(qū)管轄范圍內(nèi)。
5．有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；
（2）曾被開除黨籍、開除公職的；
（3）法院或其他部門公布的失信人員；
（4）公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中有不良誠(chéng)信記錄的人員；
（5）近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的；
（6）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘的程序和方法
本次招聘實(shí)行公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選擇。協(xié)管員崗位采取面試、體能測(cè)試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。文秘崗位采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名程序
1．公告發(fā)布：通過“連云港高新區(qū)”官網(wǎng)發(fā)布公告。
2．報(bào)名時(shí)間：
3．報(bào)名地點(diǎn)：連云港市科創(chuàng)城2號(hào)樓1611（花果山大道17號(hào)）。
4．報(bào)名方式：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫《高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘工作人員報(bào)名表》及《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(承諾書本人簽字）。
5．報(bào)名咨詢電話：0518-85863637
6．報(bào)名需攜帶的資料：
（1）第二代有效身份證原件、復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；
（3）相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件；
（4）近期一寸彩色免冠照片3張；
（5）無犯罪記錄證明。
（二）考試
考試根據(jù)崗位不同采取體能測(cè)試、筆試和面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
協(xié)管員崗位按體測(cè)成績(jī)1：1.5比例確定參加面試人員，并按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
文秘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，總成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
按照總成績(jī)排序從高分到低分1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用人員身份和待遇
對(duì)公示無異議人員，與連云港創(chuàng)智人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣形式派遣到高新區(qū)各園區(qū)工作。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者，薪酬待遇參照同崗位工作人員。
五、附則
本公告未盡事宜由連云港創(chuàng)智人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1.高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
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