一、招錄（聘）計(jì)劃
計(jì)劃招錄4名工作人員，招聘人員為聘用編外人員，不列入單位編制內(nèi)管理。
二、招錄（聘）對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.政治上靠得住。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的二十大及中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增進(jìn)“五個(gè)認(rèn)同”，鑄牢中華民族共同體意識(shí),堅(jiān)決與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對(duì)分裂，本人及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白；
2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；持有會(huì)計(jì)證書者優(yōu)先；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
4.工作態(tài)度好，服從命令，聽從指揮；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)其他工作任務(wù)。
（二）有下列情形之一的人員不予招錄（聘）
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被原用人單位辭退的；
3.受過行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)（部門）正在立案調(diào)查的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招錄（聘）程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、錄（聘）用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日至2024年1月10日；
3.報(bào)名地點(diǎn)：卡若區(qū)醫(yī)共體中心醫(yī)院綜合樓4樓人事科
4.報(bào)名要求：需填寫《昌都市卡若區(qū)醫(yī)共體中心醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）；《昌都市卡若區(qū)醫(yī)共體中心醫(yī)院應(yīng)聘政審表》（附件2）需由考生自行前往負(fù)責(zé)政審的單位（部門），考察政審單位（部門）要認(rèn)真做好政審工作。同時(shí)，報(bào)考人員還需要提交第二代身份證復(fù)印件、戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）復(fù)印件、學(xué)歷證書（在學(xué)信網(wǎng)自行下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案登記表）、資格證書原件及復(fù)印件、本人一寸白底免冠照片4張，電子照1張。
（二）面試（含會(huì)計(jì)工作實(shí)操）
1.面試時(shí)間：2024年1月11日；
2.面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)；
3.面試科目：黨的二十大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容總分為100分；
4.面試成績(jī)公示時(shí)間：2024年1月12日。
（三）體檢、公示及錄（聘）用
1.時(shí)間：2024年1月12日至2024年1月17日；
2.體檢：根據(jù)此次招錄（聘）報(bào)考人員面試成績(jī)，按1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄（聘）用人員名單，并自行到醫(yī)院（僅限于卡若區(qū)人民醫(yī)院或昌都市級(jí)公立醫(yī)院）進(jìn)行體檢；
3.公示：對(duì)體檢合格的擬錄（聘）用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示；
4.聘用：公示期間沒有收到舉報(bào)或經(jīng)核查不影響錄（聘）用的，按有關(guān)程序辦理錄（聘）用手續(xù)。
四、工資待遇
每人每月10000（元）含三險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）。
五、使用和管理
（一）此次招錄（聘）的人員，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核為合格（稱職）及以上的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)錄用；考核為不合格（不稱職）的，取消錄（聘）用資格。
（二）因體檢或考察政審不合格出現(xiàn)的名額空缺，按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和錄用資格，并由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任：
1.提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的。
2.經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。
3.在招聘過程中存在其它影響招聘工作行為的。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）咨詢電話：0895-4904541
附件：
1.昌都市卡若區(qū)醫(yī)共體中心醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表
2.昌都市卡若區(qū)醫(yī)共體中心醫(yī)院應(yīng)聘政審表
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