浙江金匯陽光資產(chǎn)服務(wù)有限公司（以下簡稱“金匯陽光”）成立于2019年4月，是金華市屬一類國企金華市金投集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)。現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘職位及職數(shù)
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序號 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
性別要求 |
政治面貌 |
年齡要求 |
學(xué)歷 |
崗位要求 |
職位描述 |
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1 |
法務(wù)專員 |
1名 |
不限 |
不限 |
年齡在45周歲（含）以下 |
本科及以上 |
1.法律專業(yè)； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底和實(shí)務(wù)應(yīng)用能力； 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具有良好的自我約束和職業(yè)道德素養(yǎng)，風(fēng)控理念和責(zé)任意識強(qiáng)； 5.熟悉不良資產(chǎn)行業(yè)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)理論知識和實(shí)務(wù)操作。 |
1.負(fù)責(zé)對公司日常業(yè)務(wù)開展提供全面法律支持； 2.負(fù)責(zé)起草、審核公司業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中的各類合同及法律文書，提供意見或建議； 3.對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行法律合規(guī)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)部門人員的風(fēng)險(xiǎn)意識； 4.參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修改，提供合規(guī)法律支持； 5.處理其他法律事務(wù)或工作。 |
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2 |
業(yè)務(wù)助理 |
2名 |
不限 |
不限 |
年齡在45周歲（含）以下 |
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1.有金融行業(yè)、不良資產(chǎn)、資產(chǎn)處置從業(yè)經(jīng)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)專業(yè)學(xué)歷背景優(yōu)先）； 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，服從上級的工作安排。
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1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)工作； 2.完成上級交辦的其他工作。 |
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本要求:
（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定；遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄。
（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.有下列情況之一者不受理報(bào)名：
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）其它不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布平臺
金華人才網(wǎng)http://www.jhrcsc.com/
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名需提供以下材料：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫《浙江金匯陽光資產(chǎn)服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件）；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、工作業(yè)績（成果）材料、工作經(jīng)歷證明（社會保險(xiǎn)信息查詢記錄或勞動(dòng)合同等）、榮譽(yù)證書等材料掃描件；
（3）本人近期免冠1寸正照電子版。
4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；同時(shí)，應(yīng)聘人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
5.應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jhyg321@163.com，并將附件名稱和郵件主題改為“應(yīng)聘職位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如業(yè)務(wù)運(yùn)營崗-張三-全日制本科-經(jīng)濟(jì)師。
6.請關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，面試及招錄等相關(guān)信息將通過短信或郵件形式及時(shí)通知。
7.聯(lián)系電話：0579-82461381
（三）資格審查
公司按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加面試。應(yīng)聘材料恕不退回，本公司代為保密。
（四）面試
資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要了解報(bào)名者崗位認(rèn)知程度、綜合素質(zhì)、管理能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面的崗位匹配度。
（五）體檢
考察合格，以招聘職位1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。若確無合適人選，職位可空缺。
（六）聘用
聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。聘用人員試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險(xiǎn)和福利，執(zhí)行公司相關(guān)薪酬及福利制度。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘未盡事宜由浙江金匯陽光資產(chǎn)服務(wù)有限公司解釋。
附件；浙江金匯陽光資產(chǎn)服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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