珠海市珠光集團(tuán)控股有限公司（簡(jiǎn)稱珠光集團(tuán)）1980年創(chuàng)立于澳門，“珠光”之名為珠海首任市委書(shū)記所起，寓意“珠海之光”。珠光集團(tuán)是珠海市最早駐港澳“窗口企業(yè)”、唯一的珠澳雙總部企業(yè)，曾是澳門最大中資企業(yè)和珠海市最早最大的企業(yè)集團(tuán)，控股珠海第一家香港上市公司，中國(guó)第一家到美國(guó)發(fā)行無(wú)擔(dān)保債券國(guó)企。為珠海機(jī)場(chǎng)、電廠、道路、橋梁、航展等多個(gè)大型項(xiàng)目融資過(guò)百億元；在澳門填海造地6平方公里，占澳門陸地面積的20%，建設(shè)澳門機(jī)場(chǎng)、聯(lián)檢大樓、蓮花大橋、駐澳部隊(duì)營(yíng)房等重大設(shè)施。
近年來(lái)，珠光集團(tuán)確立“特色做強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展”新定位，緊緊圍繞推動(dòng)珠澳經(jīng)濟(jì)合作和助力澳門經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展的目標(biāo)，主動(dòng)轉(zhuǎn)型，二次創(chuàng)業(yè)，成效顯著。建設(shè)九澳隧道，為港珠澳大橋香港人工島、香港機(jī)場(chǎng)三跑擴(kuò)建和澳門A區(qū)填海供料。運(yùn)營(yíng)全國(guó)最大輸澳勞務(wù)機(jī)構(gòu)、粵西最大人力資源網(wǎng)、全市最大招聘機(jī)構(gòu)，以及珠海首個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和三個(gè)市級(jí)人才孵化器。作為珠澳兩地政府深度合作載體，創(chuàng)立經(jīng)貿(mào)合作、金融服務(wù)、人資教育三大跨境平臺(tái)，及金融、旅游、勞務(wù)三個(gè)跨境人才中心。是澳門中國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、澳珠人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)、珠海市人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)6年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，截至2022年三季度末，資產(chǎn)總額同比增長(zhǎng)33.1%；凈資產(chǎn)同比增長(zhǎng)41.9%；凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)12.7%；營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率21.5%，同比提高4.5%；利稅總額同比增長(zhǎng)5.85%，已進(jìn)入高質(zhì)量健康快速發(fā)展軌道。
珠光集團(tuán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)等，已形成跨境工程、跨境貿(mào)易、跨境人資、跨境金融的四大跨境業(yè)務(wù)板塊格局，旗下全資或控股境內(nèi)外企業(yè)51家，主要包括珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)珠光房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、珠海國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、珠光工程（澳門）有限公司、珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司、珠海國(guó)際（澳門）職介所有限公司、珠光（澳門）融資租賃股份有限公司、珠海市珠光私募基金管理有限公司、珠海橫琴新區(qū)琴澳金融服務(wù)有限公司、珠海南油大酒店等。
結(jié)合珠光集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，結(jié)合珠光集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，集團(tuán)本部現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘以下工作人員。具體如下：
一、招聘崗位和任職要求
（一）財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)
任職條件：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或以上職稱；
2.具備5年以上企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)及稅務(wù)處理；
3.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則及稅收法律法規(guī)；有豐富稅務(wù)籌劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公應(yīng)用軟件，熟悉久其預(yù)決算軟件者優(yōu)先考慮；
5.誠(chéng)實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)、善于思考、有上進(jìn)心、溝通能力強(qiáng)、高度團(tuán)隊(duì)精神；
6.具有央企或國(guó)企本部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.如配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；沒(méi)有子女，配偶已移居國(guó)（境）外的；沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的不得擔(dān)任該職務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.按照公司對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，審核各種費(fèi)用報(bào)銷及付款申請(qǐng)單據(jù)；
2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)日常核算，編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證；月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)；負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)核算及納稅申請(qǐng)及年度匯算清繳工作；
3.負(fù)責(zé)了解收集國(guó)家各項(xiàng)稅收政策；
4.在規(guī)范及合法的前提下，做好內(nèi)部單位的稅務(wù)籌劃工作跟蹤、分析各單位的各項(xiàng)稅收情況，包括增值稅及附加、企業(yè)所得稅稅金等，并作出相關(guān)建議;
5.建立完善稅務(wù)體系的各項(xiàng)檔案工作，收集、整理、更新、解讀稅務(wù)文件，研究相關(guān)稅收法規(guī)、優(yōu)惠政策;
6.積極與稅局溝通，解決相關(guān)問(wèn)題，以及審核提交給稅局和相關(guān)部門的涉稅數(shù)據(jù)及信息;
7.關(guān)注及協(xié)助財(cái)務(wù)部提升稅務(wù)信息化工作;
8.關(guān)注國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)的變化情況，加強(qiáng)相關(guān)涉稅內(nèi)部培訓(xùn)工作;
9.組織各單位完成年度所得稅會(huì)算清繳工作負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，對(duì)公司籌資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等活動(dòng)提供決策支持;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）法律事務(wù)部專員
任職條件：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策，具有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)，具有嚴(yán)密的法律邏輯思維、清晰的分析判斷能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
4.具備法律職業(yè)資格者條件適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.在公司履約過(guò)程中，提出法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)控建議，降低履約風(fēng)險(xiǎn)，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
2.為公司各部門提供法律咨詢服務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn)、宣講；
3.對(duì)公司基本規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)審核，提出法律意見(jiàn)；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合同管理，負(fù)責(zé)公司各類合同、法律文書(shū)的起草、審核、修訂和管理工作；
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司各類訴訟、仲裁等法律事務(wù)，負(fù)責(zé)與外聘律師團(tuán)隊(duì)對(duì)接工作；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、聘用待遇和管理
1.獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與珠海市珠光集團(tuán)控股有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按珠光集團(tuán)薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇,具體面議。
2.獲聘人員設(shè)任職試用期，任職試用期為1-6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以正式聘用（試用期計(jì)入聘用年限）。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷表及相關(guān)資料壓縮打包發(fā)送至郵箱：vip@zh-hr.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵件請(qǐng)注明應(yīng)聘單位及崗位名稱。
2.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期正面免冠彩照）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷鑒定（學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、單位工作證明（請(qǐng)列明工作時(shí)間和任職情況）、獲獎(jiǎng)證書(shū)（若有）等。
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