公司簡介
四川華豐科技股份有限公司是全球光電連接器及互連方案提供商，總部坐落在美麗的科技城-綿陽，在北京、長春、深圳、淮安、柳州等地設(shè)有分子公司，2023年6月公司在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼:688629)。公司秉承“可靠連接，源于華豐”的“可靠”文化，一直圍繞“成為全球受人尊重的系統(tǒng)互連供應(yīng)商”這一愿景，努力追求連接器的高可靠性、安全性、環(huán)保性，致力于向防務(wù)、通訊、軌道交通和新能源等領(lǐng)域提供更專業(yè)、更可靠、更智能的互連技術(shù)和產(chǎn)品。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
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工業(yè)事業(yè)部/防務(wù)事業(yè)部 |
HRBP |
2（每個(gè)事業(yè)部1人） |
不限 |
本科及以上 |
1、崗位定位：職能類4級（經(jīng)理級，本次招聘將直接招聘經(jīng)理級或招聘主管級人員往經(jīng)理級培養(yǎng)）。 2、主要職責(zé) ①參與事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并主導(dǎo)HR重點(diǎn)工作規(guī)劃，將HR戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略連接，及時(shí)主動(dòng)為業(yè)務(wù)提供組織與人才相關(guān)的戰(zhàn)略支撐，對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行引導(dǎo)；制定并實(shí)施支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源策略與政策，達(dá)成戰(zhàn)略訴求和政策目的 ②參與組織變革方案的設(shè)計(jì)和落地運(yùn)營，推動(dòng)組織和運(yùn)作不斷優(yōu)化 ③負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)情況，給出有效的HR解決方案 ④負(fù)責(zé)公司人力資源政策的組織實(shí)施，并向公司人力資源部反饋HR政策建議，參與公司HR政策制定 ⑤負(fù)責(zé)在公司人力資源體系下，組織建立事業(yè)部人力資源管理體系，并組織實(shí)施員工關(guān)系管理、培訓(xùn)、招聘等人力資源工作 |
二、報(bào)名時(shí)間
三、資格條件
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崗位名稱 |
教育背景 |
技能要求 |
工作經(jīng)歷 |
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HRBP |
本科及以上學(xué)歷 |
1、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，了解事業(yè)部業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式 2、具備一定的人力資源知識(shí)，了解勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī) 3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的員工和管理層進(jìn)行有效的溝通和合作 4、具備良好的問題解決和決策能力，能夠獨(dú)立分析和解決人力資源問題 |
具有3年及以上技術(shù)或其他領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源工作經(jīng)驗(yàn) |
四、薪酬待遇
1、薪酬福利：公司提供具有市場競爭力的薪資及福利
2、工作地點(diǎn)：四川綿陽
五、招聘程序
1、資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人：趙女士
聯(lián)系電話：0816-2330344
郵箱：hr@huafeng796.com
七、監(jiān)督投訴渠道
華豐科技紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2330464
華豐科技紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：hfjw@huafeng796.com
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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