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河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院2024年1月招聘4名勞務(wù)派遣制職工公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-01-24
  • 截止日期:2024-02-01
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

根據(jù)工作需要,河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制職工,主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)技術(shù)及技術(shù)輔助工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)和任務(wù)是:承擔(dān)全省自然資源發(fā)展戰(zhàn)略、保護(hù)和利用等政策與技術(shù)研究;承擔(dān)全省國土空間保護(hù)利用、規(guī)劃編制,自然資源和不動(dòng)產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)、確權(quán)登記、資產(chǎn)與價(jià)格管理、儲(chǔ)備等相關(guān)技術(shù)支撐與事務(wù)性工作;承擔(dān)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審、省財(cái)政出資的礦產(chǎn)資源勘查項(xiàng)目管理、重大項(xiàng)目征地拆遷、地產(chǎn)市場(chǎng)交易等相關(guān)技術(shù)服務(wù)與事務(wù)性工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次共招聘4人(具體崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關(guān)要求如下:

崗位表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。

(三)身體健康,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力;

(四)年齡在30周歲以下(199411以后出生);

(五)未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)投遞報(bào)名資料

招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:即日起至20242117:00止。應(yīng)聘者按要求將下列資料發(fā)送到指定郵箱(pqzhaop@163.com):

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

2.《招聘勞務(wù)派遣制職工報(bào)名表》(word格式)

3.其他能突出個(gè)人在招聘崗位專業(yè)技能特長(zhǎng)方面的材料。

(二)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

招聘單位對(duì)照招聘崗位的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格條件審查并擇優(yōu)篩選,確定進(jìn)入面試人選。資格審查將貫穿招聘的全過程,應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘證件必須真實(shí)完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(三)面試、體檢及考察

報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作內(nèi),將以電話或者郵箱等方式通知通過篩選后進(jìn)入面試的人員,并在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試(攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件用其它報(bào)名時(shí)提供的材料),請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。未通過篩選人員不再通知。

1.面試采用面談和回答問題的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

2.根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位1:1擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(四)聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員試用期3個(gè)月,試用合格后,按規(guī)定委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)及住房公積金,個(gè)人部分由聘用職工本人承擔(dān)。

五、薪酬福利待遇

聘用人員為編制外勞務(wù)派遣職工,其工作期間的聘用管理、考核獎(jiǎng)懲、薪酬福利按招聘單位《勞務(wù)派遣職工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。月固定薪酬工資3800元—5500/月,另計(jì)發(fā)業(yè)績(jī)工資及其它獎(jiǎng)勵(lì)。

聘用人員的節(jié)假日休假、工作餐、工會(huì)福利、年度體檢等待遇參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

(一)辦公地點(diǎn)為鄭州市。

(二)應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整,報(bào)名參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

咨詢電話:0371-68108160(工作日)

附件:《招聘勞務(wù)派遣職工報(bào)名表》

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=9232

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