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小項

說明

關(guān)鍵點說明

基礎(chǔ)年薪

基礎(chǔ)年薪

35w-70w（具體面議）

薪資結(jié)構(gòu)按12+3，項目獎另算

通用福利

福利補貼

1w+/年

膳食補貼、旅游補貼、節(jié)日慰問金、年度體檢

科技人員補貼

10000-20000元/年

車補、購房補貼、工齡工資

住宿

單人間

第一年免租，物業(yè)水電自理

合肥地方人才補貼

高層次人才補貼

崗位補貼、子女教育、安居服務(wù)

具體補貼視個人對地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)而定

一次性面試補貼

省內(nèi)500元，省外1000元

重點企業(yè)個人社保補貼

畢業(yè)生3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼

一次性交通補貼及生活補助

交通補貼：500元/人；

生活補助：300元-800元/人

人才住房租賃補貼

3.6萬元/年*3年=10.8萬元

博士后來肥津貼

20萬元一次性留（來）肥津貼

佛山地方人才補貼

海外博士后人才支持項目

60萬元生活補貼

進站博后

全職新引進領(lǐng)軍人才安家補貼

50-250萬元

全職新引進領(lǐng)軍人才購房補貼

150-750萬元

全職新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才購房補貼

正高級：30萬元

副高級：20萬元

一次性發(fā)放

制造業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)人才租房補貼

750元/月*36月=2.7萬元

全職在職人才成長獎勵和工作經(jīng)費

給予個人50-250萬元成長獎勵

在站博士后綜合生活補貼

2500元/月

在順德區(qū)進站

出站博士后綜合補貼

20萬元

在順德區(qū)出站

序號

崗位名稱

研究方向/任職要求

地點

1

發(fā)泡材料研究工程師

聚氨酯發(fā)泡配方設(shè)計、高分子材料、有機合成、材料改性、聚醚

順德

2

固體力學(xué)研究主任工程師

力學(xué)類、機械類等相關(guān)專業(yè)，有豐富的機構(gòu)運動仿真項目經(jīng)驗

合肥

3

制冷系統(tǒng)研究工程師

制冷低溫工程、熱能與動力工程、熱能工程等相關(guān)專業(yè)；有冰箱工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對制冷系統(tǒng)研究有科研經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗

合肥

4

電源工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)冰箱電源關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，從事電源高效及小型化和新型半導(dǎo)體電源研究，構(gòu)建產(chǎn)品競爭優(yōu)勢及技術(shù)壁壘；

2、組織團隊進行軟件合作開發(fā)，規(guī)范開發(fā)流程，主導(dǎo)分析和解決研發(fā)中的各種技術(shù)問題。

任職要求

1、博士學(xué)歷，電力電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉模電、數(shù)子電路及電力電子專業(yè)知識和設(shè)計原理，具備極強的發(fā)現(xiàn)問題，分析和解決問題的實踐能力；

3、熟悉各類拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，如APFC、反激、LLC諧振軟開關(guān)電路結(jié)構(gòu)；

4、掌握應(yīng)用電路設(shè)計軟件，PCB設(shè)計軟件；熟悉功率半導(dǎo)體、磁件等關(guān)鍵元器件的原理，選型計算和設(shè)計應(yīng)用，熟練使用電路仿真軟件。

合肥

5

振動噪音工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制冷劑兩相流的降噪研究，基于相變的原理，通過仿真與實驗驗證，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)制冷劑流動降噪技術(shù)研究，能夠基于工程熱物理原理，從性能角度對制冷劑毛細(xì)管內(nèi)流動噪聲及過渡管冷媒兩相流噴射噪聲的進行優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)冰箱用戶使用場景的聲場相關(guān)研究，并指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)落地；

4、調(diào)研噪音方向前沿技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)的研究與應(yīng)用，對行業(yè)前沿性、創(chuàng)新性技術(shù)的發(fā)掘和技術(shù)應(yīng)用。

任職要求

1、博士學(xué)歷，聲學(xué)、流體力學(xué)、工程熱物理、動力工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具備聲學(xué)專業(yè)知識，在電聲、聲傳播、聲場分析等方向具有研究經(jīng)驗，論文積累。

3、具備扎實的專業(yè)知識，精通兩相流、相變的基本原理、數(shù)值計算方法；

4、具備較強的創(chuàng)新思維，有較強的團隊協(xié)作能力。

合肥

6

EMC工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電磁兼容性(EMC)設(shè)計和驗證，確保產(chǎn)品符合相關(guān)的國際和國內(nèi)EMC標(biāo)準(zhǔn)。

2、對產(chǎn)品的EMC測試結(jié)果進行分析，確定產(chǎn)品的EMC性能，并提出改進措施。

3、進行EMC設(shè)計，包括電路設(shè)計、PCB布局、外殼設(shè)計等。

任職要求

1、博士學(xué)歷，電子工程、電磁場與微波技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域。

2、有EMC設(shè)計或測試經(jīng)驗，熟悉EMC測試設(shè)備和方法。

3、熟悉EMC相關(guān)的國際和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，如CISPR、IEC、EN、GB等。

4、具有良好的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成EMC設(shè)計和測試工作。

佛山

7

先行研究工程師-大數(shù)據(jù)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)的離在線ETL，并從中挖掘提煉信息和知識，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)開發(fā)與結(jié)果分析

2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的維護與優(yōu)化，包括數(shù)據(jù)治理、任務(wù)調(diào)度與監(jiān)控、數(shù)據(jù)服務(wù)等子系統(tǒng)的研發(fā)

3、與團隊成員合作，負(fù)責(zé)項目推進、進度跟蹤和分析報告撰寫

任職要求

1、熟悉Hadoop、Spark、Flink、Hive、Kafka等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)

2、熟悉SQL，有較好的SQL性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗

3、熟悉Python/Java/Scala其中一種編程語言

4、熟悉Linux操作系統(tǒng)常用命令

5、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，有責(zé)任心、積極主動，學(xué)習(xí)能力強

佛山

8

氣體吸附劑研發(fā)工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)高效氣體吸附劑的配發(fā)研發(fā)與吸氣性能分析測試等工作。

2、負(fù)責(zé)吸氣劑產(chǎn)品制備工藝的開發(fā)與驗證。

3、負(fù)責(zé)吸氣劑原材料的篩選，引入與評估等工作。

4、負(fù)責(zé)氣體吸附/脫附理論/吸附劑激活機理的研究。

5、跟蹤國內(nèi)外氣體吸附，催化等新技術(shù)，負(fù)責(zé)與高校和先進企業(yè)的對外合作等工作。

任職要求

1、制冷及低溫工程專業(yè)，材料科學(xué)與工程，無機化學(xué)，催化等專業(yè)畢業(yè)。

2、相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗的博士。

3、有非蒸散型吸氣劑的研發(fā)經(jīng)驗，氣體吸附分離理論及工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

合肥

9

變頻算法工程師

崗位職責(zé)

1、變頻電機控制關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，從事變頻電機驅(qū)動器軟件架構(gòu)設(shè)計及核心控制算法研究，構(gòu)建產(chǎn)品競爭優(yōu)勢及技術(shù)壁壘；

2、組織團隊進行軟件合作開發(fā)，規(guī)范開發(fā)流程，主導(dǎo)分析和解決研發(fā)中的各種技術(shù)問題。

任職要求

1、博士學(xué)歷，控制理論與控制工程、自動化、電機與電器類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用C/C++語言，熟悉DSP、ARM架構(gòu)，熟練運用MATLABsimulink進行軟件控制算法的仿真驗證。

3、熟悉電機控制算法，特別是永磁同步電機控制算法（包括MTPA、弱磁控制、過調(diào)制、轉(zhuǎn)矩補償、死區(qū)補償、高頻注入、電機參數(shù)辨識、無速度傳感控制算法等）；

4、熟悉變頻控制器硬件設(shè)計，特別是逆變電路、功率因數(shù)校正電路等設(shè)計；

5、有變頻控制器開發(fā)經(jīng)驗（例如從事過變頻家電、電梯、電動汽車等電機驅(qū)動）優(yōu)先；

6、參加全國電子競技比賽獲獎?wù)呋蛘咴趪庵髁骱诵钠诳l(fā)表過論文者優(yōu)先。

合肥