淮南市八公山區(qū)山水田園城鄉(xiāng)發(fā)展投資有限責(zé)任公司為區(qū)屬國有企業(yè)，為加快公司發(fā)展，深化國企改革，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具備較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，能夠根據(jù)市場情況制定相應(yīng)的營銷策略；
3、具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)，情緒穩(wěn)定，具備一定的文字和語言表達(dá)能力；
5、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）具體條件
1、土木工程、市場營銷、工商管理、旅游管理、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上類似行業(yè)或相似企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或政府融資平臺公司部門副職及以上職務(wù)任職經(jīng)歷；
3、年齡40周歲以下（
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5、受處分期間或未滿影響期限的；
6、《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
7、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外;
8、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名全部在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員將《淮南市八公山區(qū)山水田園城鄉(xiāng)發(fā)展投資有限責(zé)任公司公開招聘副總經(jīng)理報(bào)考資格審查表》(電子表)、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、工作單位同意報(bào)考證明(僅限機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員提供)等材料的清晰照片打包發(fā)送到864174637@qq.com。
（三）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行簡歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵件或短信聯(lián)系。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個(gè)人郵箱）準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
公司將根據(jù)發(fā)布的《招聘公告》進(jìn)行資格審核，確定人選。報(bào)名者需提供以下材料：
1、本人二代有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件。
2、報(bào)名者須填寫《淮南市八公山區(qū)山水田園城鄉(xiāng)發(fā)展投資有限責(zé)任公司公開招聘副總經(jīng)理報(bào)考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加應(yīng)聘資格。
（四）面試
專業(yè)測試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員勝任副總經(jīng)理的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理能力、經(jīng)營管理能力等方面的測試。若出現(xiàn)崗位應(yīng)聘人員不符合崗位要求的，經(jīng)八公山區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消崗位招聘。
（五）背景調(diào)查（考察）
公司將對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查（考察），對候選人工作經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行調(diào)查了解。候選人應(yīng)配合完成，不能接受背景調(diào)查（考察）的取消錄用資格。
（六）體檢和考察
公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知本人。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格的不予錄用。錄用人員體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
考察工作由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察對象缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。
（七）公示和聘用
對擬聘用人員，在“淮南市八公山區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
擬聘用人員經(jīng)公司審定，通知聘用人員辦理入職手續(xù)、簽訂《勞動合同書》。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。
（八）相關(guān)待遇
1、按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。聘任崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)淮南市八公山區(qū)山水田園城鄉(xiāng)發(fā)展投資有限責(zé)任公司工作需要或業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
2、薪酬待遇實(shí)現(xiàn)年薪制，年薪由兩部分組成：基本年薪+績效年薪，具體參照公司考核辦法按規(guī)定執(zhí)行。
三、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提供的信息、資料應(yīng)真實(shí)，如有弄虛作假、故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。
2、公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以手機(jī)短信或電子郵件方式予以通知。
3、應(yīng)聘人員聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
聯(lián)系人：韋女士
聯(lián)系電話：18855415265
附件-山水田園公司關(guān)于公開招聘副總經(jīng)理的報(bào)考資格審查表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.bagongshan.gov.cn/zwgk/tzgg/11259002018.html
