因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)招商服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

堅(jiān)持政府宏觀管理與企業(yè)用人自主相結(jié)合的原則,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求開(kāi)展招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開(kāi)招聘工作人員11名，具體崗位、招聘人數(shù)、工作職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件1《贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘崗位匯總表》。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格：

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；

3.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過(guò)往工作中存在劣跡不適合從事國(guó)有企業(yè)有關(guān)工作的；

4.與原用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制且仍在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的；

5.從同一家區(qū)屬國(guó)有企業(yè)離職未滿2年,離職前在職不滿1年的;

6.參加區(qū)屬國(guó)有企業(yè)近3年內(nèi)公開(kāi)招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過(guò)放棄入職的；

7.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

8.有酒駕、醉駕行為被依法處罰的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計(jì)算時(shí)間截止招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。關(guān)于第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函[2020]9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。以國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書(shū)后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無(wú)歧義的材料等。

（四）加分條件

筆試實(shí)行學(xué)歷加分制，詳見(jiàn)《贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘崗位匯總表》。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）公告發(fā)布

通過(guò)贛職網(wǎng)官網(wǎng)(www.ganhrs.com)、贛職網(wǎng)公眾號(hào)以及贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)等路徑發(fā)布招聘信息。

（二）線上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式。采取線上報(bào)名的方式，報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)報(bào)名，同時(shí)上傳相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報(bào)告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明文件（拍照或掃描件）。所上傳報(bào)名材料需保證真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日-2024年2月20日

3.報(bào)名網(wǎng)址：關(guān)注贛職網(wǎng)微信公眾號(hào)回復(fù)關(guān)鍵字“招商公司報(bào)名”獲取報(bào)名網(wǎng)址，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.咨詢電話：0797-8371353

5.資格初審。由贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。資格審查將貫穿于選聘全過(guò)程（含試用期），報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，已錄用者取消錄用。

（三）筆試資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址按要求打印準(zhǔn)考證，憑本人身份證或社保卡及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例將視情況調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試時(shí)間：另行通知

2.筆試地點(diǎn)：另行通知

3.根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

（四）資格復(fù)審筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)確定入圍資格復(fù)審人員名單，考生需將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一并提交核驗(yàn)。資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，產(chǎn)生的面試人員空缺，將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順延進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試；如未達(dá)到1:3比例的，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù));如崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。所有崗位考生憑本人身份證或社?？ā?zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試＋專業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)者綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表、相關(guān)專業(yè)問(wèn)題等。

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試地點(diǎn)：另行通知

（六）體檢面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分最終確定入圍體檢人員名單。入圍體檢人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。若未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢視為放棄體檢，體檢不合格者或者放棄體檢者，將根據(jù)綜合成績(jī)整體情況，確定是否按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)同分者，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，通過(guò)以上方法無(wú)法確定體檢對(duì)象的，組織加試，加試成績(jī)高者入闈體檢。

（七）考察體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果不影響錄用的，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示；考察結(jié)果影響錄用的，將根據(jù)綜合成績(jī)整體情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。考察期間，考生應(yīng)按照考察要求提供相應(yīng)文件材料，不按要求提供材料的，默認(rèn)為考察不通過(guò)。

（八）公示對(duì)考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在相關(guān)公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）聘用擬聘人員未在通知報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未在報(bào)到時(shí)間前一天申請(qǐng)延期報(bào)到或無(wú)法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對(duì)該空缺崗位按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%核算并參與公司內(nèi)部考核。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。

五、其他要求

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，接受紀(jì)監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)監(jiān)委機(jī)關(guān)舉報(bào)。

（三）我司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。對(duì)試題及應(yīng)聘各環(huán)節(jié)實(shí)行嚴(yán)格的保密管理，參加應(yīng)聘人員不得泄露有關(guān)信息。

（四）監(jiān)督電話：贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)委0797-8372739，贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)招商公司0797-8376651。

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贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)招商服務(wù)有限公司

2024年2月2日

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