為滿足市屬企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘市屬國有企業(yè)工作人員122名，見《衢州市屬國企招聘計(jì)劃表一》（附件1）、《衢州市屬國企招聘計(jì)劃表二》（附件2）。
二、招聘條件
（1）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
（2）品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；
（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報(bào)考；
（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考；
（6）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；
（7）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2024年2月27日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，35周歲及以下指1988年2月27日以后出生（含2月27日），40周歲及以下指1983年2月27日以后出生（含2月27日），45周歲及以下指1978年2月27日以后出生（含2月27日），以此類推。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
（8）各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位、用人單位聯(lián)系，詳見文末聯(lián)系方式；
（9）衢州市屬國企正式員工報(bào)考其他企業(yè)，須提供所在單位同意證明。
三、招聘程序和辦法
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。
（一）發(fā)布招聘信息
通過衢州人才網(wǎng)、衢州發(fā)布等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
本次招聘參加“衢州市2024年春季人力資源交流大會(huì)”接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢。時(shí)間：2024年2月18-19日，地點(diǎn)：衢州市文化藝術(shù)中心。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2024年2月18日9:00—2月22日17:00，通過登錄衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。報(bào)考流程文末可下載《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》（附件3）。
注：市屬國企春季招聘與衢控集團(tuán)下屬子公司招聘將統(tǒng)一組織考試，每名考生限報(bào)一家企業(yè)，一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2024年2月18日9:00—2024年2月23日17:00。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。
資格審查貫穿公開招聘全過程，由廣納公司負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。
（四）公布核減（銷）崗位
同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。已通過初審但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
（五）原件校驗(yàn)
現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。面試前，入圍面試人員須攜帶以下報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加原件校驗(yàn)，通過校驗(yàn)的考生領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，招聘單位和用工單位有權(quán)取消參加考試資格。
（1）報(bào)名表。請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)上自行下載《報(bào)名表》；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件3）或有效的勞動(dòng)合同書、歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配）；
（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復(fù)印件）。
上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
（六）考試
經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
3.總成績(jī)計(jì)算方式：
（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；
（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jī)；面試分相同的，以主考官對(duì)該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。
具體考試時(shí)間另行通知，以衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊相關(guān)通知為準(zhǔn)。
（七）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對(duì)象，入圍對(duì)象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)（公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。考察工作由企業(yè)自行組織。
注：報(bào)考衢控集團(tuán)“資金管理部副部長(zhǎng)”崗位的考生入圍考察前須先進(jìn)行背景調(diào)查。
（八）公示
用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（九）聘用
1.公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。
2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0570-3041572（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
五、咨詢電話
（1）招聘單位：
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，聯(lián)系人：吳老師、韓老師、汪老師，咨詢電話：0570-3089761、3086576、3081203；
（2）用人單位：
衢州控股集團(tuán)有限公司，柴老師，0570-3810823；
衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司，齊老師，0570-3018330；
衢州市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，王老師，0570-8033509；
衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，張老師，0570-3810395；
衢州工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，萬老師、王老師，0570-8767730、3831718；
衢州市慧城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，梁老師，0570-3311137。
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司
2024年2月7日
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