安徽州來(lái)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成立于2021年，注冊(cè)資金20億元，系鳳臺(tái)縣屬國(guó)有企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理、酒店管理、綜合體管理服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)等。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，身體健康。
（三）遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式。（1）報(bào)名時(shí)間。2022年6月8日至2022年6月15日。（2）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求將填寫《安徽州來(lái)地產(chǎn)團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、工作證明、相關(guān)證件（包括個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書等）等崗位所需證明資料掃描件壓縮成文件包，以“姓名+崗位代碼+崗位名稱”命名發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名郵箱地址：392340519@qq.com。請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送郵件，重復(fù)性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準(zhǔn)。
（二）資格審查。本公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員將通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加面試。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)一切后果。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的各種資料和證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或者有弄虛作假的情形，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）面試。面試采取多種形式面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等能力，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則組織加試，按加試成績(jī)從高分到低分排序確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核。體檢結(jié)束后，由本公司組建考核專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用?？己私Y(jié)束后，確定擬聘用人員并對(duì)外公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。聘用人員按公司相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行考核管理，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
1.安徽州來(lái)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。聯(lián)系電話：0554—8889788。
2.所有報(bào)名人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。如因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
4.為確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
附件：附件1：安徽州來(lái)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司招聘崗位表(1).xlsx
附件2：安徽州來(lái)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.docx
安徽州來(lái)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
2022年6月8日
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