深圳市人事人才公共服務(wù)中心（加掛“深圳市人力資源和社會(huì)保障研究中心”牌子，以下簡(jiǎn)稱人事中心）是深圳市人力資源和社會(huì)保障局的直屬事業(yè)單位，是市級(jí)綜合性人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行高層次人才政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才政策、新引進(jìn)人才激勵(lì)政策等多項(xiàng)人才政策，為我市各類(lèi)“高精尖缺”人才提供專業(yè)化、多元化、個(gè)性化服務(wù)。人事中心承擔(dān)深圳市人力資源保障局與中國(guó)人事科學(xué)研究院合作共建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究基地及深圳市人才研究協(xié)會(huì)秘書(shū)處工作，參與深圳市人才公共服務(wù)規(guī)劃的研究和編制。

人事中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地于2012年7月設(shè)立，宗旨是圍繞深圳市人力資源和社會(huì)保障局的重點(diǎn)工作，探索人才發(fā)展領(lǐng)域具有代表性、前瞻性和全局意義的問(wèn)題，開(kāi)展相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)政策實(shí)施效果、專項(xiàng)資金績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，分析研判人才工作中面臨的新情況、新問(wèn)題，為深圳市人才規(guī)劃、人事人才政策的制定提供有價(jià)值的決策參考。博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地通過(guò)鏈接中央部委科研機(jī)構(gòu)、地方政府部門(mén)、廣大人才和用人單位的便利條件，為博士后研究人員提供豐富的理論聯(lián)系實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

一、 博士后招收基本條件

人事中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地與國(guó)內(nèi)知名高校的博士后流動(dòng)站合作，聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員，圍繞建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才綜合評(píng)價(jià)機(jī)制改革、人才公共政策績(jī)效等方面問(wèn)題開(kāi)展研究。博士后研究人員基本條件如下：

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

2.近年內(nèi)在國(guó)內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下；

3.具有哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景，或?qū)I(yè)背景與本基地研究需要相近；

4.具有較強(qiáng)的研究能力、文字能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作；

5.全職在本基地從事博士后研究工作。

二、 研究課題

申請(qǐng)人主要研究方向或課題可參考以下研究方向，并結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)自擬題目申報(bào)研究課題包含但不限于：

1.深圳建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地研究；

2.粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下港澳青年來(lái)深發(fā)展的現(xiàn)狀、影響因素及對(duì)策建議；

3.深圳市區(qū)人才發(fā)展指數(shù)；

4.深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的人才政策研究；

5.粵港澳大灣區(qū)人才協(xié)同發(fā)展機(jī)制研究；

6.新引進(jìn)博士人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和需求。

三、 工作待遇

1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇，綜合薪酬40萬(wàn)元/年。

2.為進(jìn)站博士后提供開(kāi)展研究工作的辦公環(huán)境和條件。

3.可優(yōu)先享受福田區(qū)高層次人才住房定向配租。

4.進(jìn)站后按深圳市有關(guān)規(guī)定落戶深圳，其配偶、子女可以隨遷。

5.特別優(yōu)秀的博士后研究人員，可通過(guò)選聘方式錄用到事業(yè)單位工作。

四、 申請(qǐng)方式

全年招聘，隨時(shí)接受簡(jiǎn)歷投遞。

1.申請(qǐng)人請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料的電子版發(fā)至郵箱，郵件以“應(yīng)聘博士后（本人姓名+所在學(xué)?；騿挝幻Q＋專業(yè)）+高校人才網(wǎng)”命名：

（1）博士后申請(qǐng)表（附后）；

（2）博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)；

（3）兩篇代表作；

（4）三名推薦人的聯(lián)系方式；

（5）其它科研和工作能力證明材料。

2.中心將對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，初審合格者需應(yīng)聘者到深圳參加面試。面試時(shí)間另行通知。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

電話：0755-88123042

郵箱：lihaibin@hrss.sz.gov.cn

地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)人才園4樓

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五、 平臺(tái)介紹

#01深圳市人才研究協(xié)會(huì)

深圳市人才研究協(xié)會(huì)成立于2002年，是我市人事人才研究領(lǐng)域最高規(guī)格的學(xué)術(shù)性、非營(yíng)利性的社團(tuán)組織，主管部門(mén)為深圳市人力資源和社會(huì)保障局，秘書(shū)處設(shè)在人事中心，已發(fā)展包括我市重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的63家團(tuán)體會(huì)員。協(xié)會(huì)以打造深圳人事人才工作“思想庫(kù)、智囊團(tuán)、信息庫(kù)”為宗旨，圓滿完成了我市多項(xiàng)重大課題研究，且連續(xù)多年承擔(dān)我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)、金融專業(yè)職稱評(píng)審工作，充分發(fā)揮企業(yè)與政府之間橋梁紐帶作用，成為支持深圳人才事業(yè)發(fā)展的重要力量。

#02創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究基地

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究基地成立于2011年，是深圳市人力資源和社會(huì)保障局與中國(guó)人事科學(xué)研究院合作共建的非實(shí)體研究機(jī)構(gòu)，運(yùn)作平臺(tái)設(shè)在人事中心。研究基地針對(duì)深圳人事人才工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展課題研究工作，不定期舉辦多項(xiàng)交流培訓(xùn)活動(dòng)，有力促進(jìn)深圳市在人事人才理論研究、政策咨詢、科研成果和技術(shù)應(yīng)用、高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)等多方面的提升。

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