寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司及下屬子公司為推進寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展，滿足公司運營和管理需要，面向社會公開招聘專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“前灣產(chǎn)投”）是寧波前灣新區(qū)管委會設立的產(chǎn)業(yè)投資平臺，注冊資本145000萬元。圍繞前灣新區(qū)戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌國有資產(chǎn)資源，發(fā)揮國有資本集聚功能，承擔推動前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、促進高質量發(fā)展的重要使命，致力于成為區(qū)域內領先的產(chǎn)業(yè)投資和資本運營機構。通過資本投入、產(chǎn)業(yè)整合、戰(zhàn)略指導等方式，積極引導資本和資源，聚焦符合前灣新區(qū)導向的數(shù)字經(jīng)濟、新材料、生命健康、智能制造、新能源、高端裝備制造等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，支持具有核心競爭力的企業(yè)項目快速成長，加速產(chǎn)業(yè)集群，助推前灣新區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
2、企業(yè)招用員工實行回避制度。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
2、有較強的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。
4、有一定的組織協(xié)調能力、文字能力和口頭表達能力。
5、具體崗位資格條件見附件1。
6、非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權解除與其簽訂的勞動合同權利。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、前程無憂網(wǎng)(www.51job.com)等相關平臺，人力資源咨詢服務企業(yè)。
五、報名辦法和程序
1、報名
（1）報名時間：
（2）報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員在仔細閱讀本公告后，請打開鏈接（https://www.wjx.top/vm/Q08pIN1.aspx#），或掃描下方二維碼按要求如實、準確、完整地填寫《報名表》并提交。
注意事項：
1.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關證件（證明）原件一致。
2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。
3.應聘人員如屬于新區(qū)領導干部親屬（領導干部是指全區(qū)處＜鎮(zhèn)＞級以上干部、科＜股＞級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。
4.報名人員以其他用工方式已在寧波前灣新區(qū)管委會寧波前灣新區(qū)管委會各局（辦、委），駐新區(qū)各市級垂直機構，各鎮(zhèn)（社工委），各有關單位工作的，報名時須提供現(xiàn)單位同意報考的紙質材料(附件4)。否則不予受理。
每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。
2、資格審核
審核時間：
審核地點：寧波前灣新區(qū)滬甬人才合作先鋒區(qū)玉海東路136號ALA&CO綜合服務中心北門二樓前灣產(chǎn)投會議室。
應聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格審核：《報名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張（藍底）、本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、學校證明等）、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。
應聘人員在規(guī)定審核時間內到審核地點現(xiàn)場參加資格審核，不按時參加資格審核的考生視作放棄。
3.第一輪面試
經(jīng)資格審核符合條件的人員進入第一輪面試環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。第一輪面試采用雙向交流面談的形式，主要考察面試人員的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、社會實踐、特長榮譽、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況。面試滿分100分，不足60分者淘汰。第一輪面試結束后，按照各崗位招聘指標數(shù)1:6的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員，第一輪面試成績合格人員不足比例的按實際人數(shù)確定筆試對象；規(guī)定比例內末位考生第一輪面試成績并列的一并進入筆試。（第一輪面試成績合格人員不足1:3的，核減該招聘崗位指標，并在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)予以公布。）
4.筆試
筆試內容為綜合基礎知識及寫作，總分100分，不足60分者淘汰。在筆試合格人員中，根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定第二輪面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試，規(guī)定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入第二輪面試）。
5.第二輪面試
第二輪面試采用結構化面試的形式。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性等。面試滿分100分，不足60分者淘汰。
6.成績
本次招聘第一輪面試不計入總成績。筆試成績和第二輪面試成績合成計算總成績?？偝煽?/span>=筆試成績×40%+第二輪面試成績×60%。在第二輪面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前，總成績和筆試成績都相同，則另行加試。成績在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)公布。
（三）體檢
體檢工作由寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司組織實施。體檢時間及相關事項在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)另行公布。體檢對象按規(guī)定時間到指定地點進行體檢。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。
（四）考察
對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。
（五）公示聘用
考察合格的，按規(guī)定在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)統(tǒng)一進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響招聘錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理聘用或人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘對象檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
2024年應屆畢業(yè)生不能在
（六）遞補規(guī)定
體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、考生在公示結束之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位第二輪面試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。
公示結束后，報到時應提供原工作單位同意解除勞動合同的材料，除2024年應屆畢業(yè)生外其他擬錄用人員需在公示期滿1個月內需完成報到，否則取消錄用資格,本次考試總成績在兩個月內有效，參加面試合格且未被錄取的人員，按照1:1的比例納入人員后備庫。在此期間，如需補錄的，報上級部門審批后，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
六、其他相關事項
本招聘公告解釋權歸寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司所有，爭議裁決權歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。咨詢電話：0574-82359221，聯(lián)系人：
附件1：招聘崗位及要求附件1.docx
附件2：報名表附件2.docx
附件3：QSWorldUniversityRankings2024附件3.pdf
附件4：證明附件4.docx
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
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