為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結合縣域經濟社會發(fā)展對人才需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃引進一批緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、引進數(shù)量
2022年上半年度計劃引進110人，其中：縣直綜合部門引進50人、縣直教育系統(tǒng)引進30人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進30人（詳見附件1）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備引進崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》（附件3）進行了專業(yè)設置，報考人員應按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考。報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
具有下列情形的人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；本縣域內事業(yè)編制在編的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進辦法
（一）信息發(fā)布。通過省內高校就業(yè)網站、肇源縣人民政府網站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。
（二）報名時間及方式。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止到2022年6月24日17:00。采取辦公室現(xiàn)場報名和網絡郵箱報名相結合的方式進行，辦公室報名地點為肇源縣委組織部人才干教組（3211室），網絡郵箱報名需將相關材料報送至郵箱zyxrcyj123@163.com，報名及考試不收取費用。
報名時需提交以下材料：
1.個人簡歷；
2.《大慶市肇源縣引進人才信息表》；
3.二代身份證原件及復印件；
4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張；
5.本科畢業(yè)生提供普通高等學校新生錄取名冊；
6.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（2022年應屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學位證書，否則取消資格），教育部學歷證書電子注冊備案表；
7.報考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復印件，報考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復印件；
8.往屆畢業(yè)生提供報到證原件或復印件（加蓋存放報到證單位公章）、檔案存放證明（加蓋檔案保管單位公章）。
通過網絡郵箱報名的，需以掃描方式將相關材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后上傳至指定郵箱，郵件標題固定格式為：“報考類別+專業(yè)名稱+姓名”。
（三）資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由肇源縣人才引進工作領導小組辦公室組織進行審查。報名人員應如實提供相關信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔相應責任。
（四）能力測評。報名通過資格審查人員，在實際到達測評現(xiàn)場人數(shù)產生競爭的條件下進行該崗位能力測評，各類別各崗位如實際參加測評人數(shù)少于或等于引進計劃人數(shù)時，視情況縮減引進人數(shù)，并在不超過引進總人數(shù)的前提下，適當調整各崗位引進人數(shù)?？h直綜合部門與縣直教育系統(tǒng)能力測評采取筆試加面試的方式進行，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)采取面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質、潛在能力以及與本崗位匹配度。
（五）擬引進人選確定。按照引進崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績高的優(yōu)先引進。能力測評總成績低于60分的，不予引進。
（六）體檢。由組織部人才辦組織對擬錄取人員進行體檢。體檢項目和標準參照《黑龍江省國家公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由擬引進人選自理。
（七）考核。由用人單位及主管部門對擬引進人選進行考核。主要考察擬引進人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并對其檔案進行審查。
（八）公示。擬引進人選在肇源縣人民政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
（九）其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。
四、待遇及管理
（一）引進人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。
（二）引進人才實行聘用合同制管理；實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）引進的研究生學歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元；引進的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補助每月400元。
（四）引進人才在肇源縣服務期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的，需承擔相應的違約責任。
五、特別提示
在人才引進組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注肇源縣人民政府網站發(fā)布的相關信息，按要求做好準備工作。
六、其他事宜
（一）本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）聯(lián)系方式：0459-8245311。
附件1：大慶市肇源縣2022年上半年度人才引進計劃表.xlsx
19727e740b86c0b9e956244ac34be329.xlsx
附件2：大慶市肇源縣引進人才信息表.xls
e566dae494db544435f0417daa1aadda.xls
附件3：黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄.xls
039f3f32b780afdfa668602edaf08fbc.xls
中共肇源縣委組織部
2022年6月13日
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