為推進(jìn)兵團(tuán)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，兵團(tuán)衛(wèi)生健康委發(fā)布了《兵團(tuán)面向全國選聘百名退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家公告》，面向全國選聘百名退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家，其中第九師白楊市計劃招聘6名退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家，逐步建強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊伍，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。
兵團(tuán)面向全國選聘百名退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家公告
為推進(jìn)兵團(tuán)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵衛(wèi)生健康人才下基層，建強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊伍，兵團(tuán)面向全國選聘百名退休醫(yī)生擔(dān)任團(tuán)場醫(yī)院首席專家，現(xiàn)將選聘事宜通知如下：
一、總體目標(biāo)
2024—2026年，按照自愿報名、公平選拔、雙向選擇的方式，面向全國選聘100名具有二級以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、高級職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家，在兵團(tuán)89個團(tuán)場醫(yī)院全職工作3年，建設(shè)1個特色專科，開展3項以上新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，“傳、幫、帶”打造1個?？茍F(tuán)隊，充實基層衛(wèi)生人才隊伍。
二、資格條件
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國公開選聘，首席專家需同時滿足以下條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有一定的專業(yè)特長和較強(qiáng)的工作能力，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，愿意扎根基層為基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
（二）身體健康（提供最近1年內(nèi)參照公務(wù)員錄用體檢項目的體檢報告）。
（三）具有醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷。
（四）具備非基層類別副高級或正高級衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱。
（五）從事臨床、預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位工作20年（含）以上，退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作，離開一線崗位不超過2年。
（六）男性不超過67周歲，女性不超過65周歲，年齡計算截至2023年12月31日。
（七）具備符合報名崗位需求的相關(guān)專業(yè)條件。
（八）退休前所在單位同意報名的相關(guān)意見。
三、專家職責(zé)
首席專家獲聘后，將擔(dān)任所在單位的學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)組建?？茍F(tuán)隊，開展特色?？平ㄔO(shè)，引進(jìn)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，全面提升團(tuán)隊在常見病和多發(fā)病診治、急危重癥及時處置以及預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理的能力水平。充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，積極開展臨床帶教工作，通過專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、病例討論等方式，定期對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力及水平。
四、待遇保障
首席專家每期累計聘用時間不超過3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。給予每人每年20萬元補(bǔ)助，采取“逐月+年度考核評定”相結(jié)合的方式發(fā)放，即到崗工作后每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助，年度考核合格后發(fā)放余下2萬元補(bǔ)助。
五、選聘程序
（一）公開招聘。2024年3月16日至2024年3月31日，申報人按照兵團(tuán)衛(wèi)生健康委及各師網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，與各師市衛(wèi)生健康委聯(lián)系人聯(lián)系，真實、準(zhǔn)確填報個人信息和上傳相關(guān)佐證材料。
（二）資格審核。2024年4月1日至2024年4月5日，各師市衛(wèi)生健康委根據(jù)申報人報名相關(guān)信息對其進(jìn)行資格審核，提出審核意見，對審核不通過人員須填寫詳細(xì)理由，并反饋申報人。
（三）雙向選擇。2024年4月6日至2024年4月15日，各師市衛(wèi)生健康委聯(lián)合師域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院組織通過審核的申報人與所轄團(tuán)場醫(yī)院通過現(xiàn)場面試、視頻面試等方式，進(jìn)一步了解雙方情況，進(jìn)行雙向選擇。
（四）結(jié)果公示。2024年4月28日前，各師市衛(wèi)生健康委將所轄團(tuán)場醫(yī)院各崗位擬聘專家名單及相關(guān)信息在官網(wǎng)進(jìn)行公示，各團(tuán)場醫(yī)院在院內(nèi)同步公示本院擬聘專家相關(guān)信息，公示時間不少于5個工作日。
（五）簽訂協(xié)議。公示無異議后，由各師市衛(wèi)生健康委通知擬聘專家，于2024年5月17日前與醫(yī)共體牽頭醫(yī)院和用人單位簽訂三方服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。
（六）確認(rèn)聘用。專家到崗工作后1個月內(nèi)（即2024年7月1日前），各團(tuán)場醫(yī)院確認(rèn)聘用專家的三方服務(wù)協(xié)議，并上報各師市衛(wèi)生健康委審核，審核無異議后按要求統(tǒng)一上報至兵團(tuán)衛(wèi)生健康委備案。
（七）重新選聘。專家到崗工作后，對未能按服務(wù)協(xié)議要求履行職責(zé)的，年度考核不合格的，發(fā)生醫(yī)療事故的，存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，或因個人身體原因及其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除協(xié)議。相應(yīng)崗位的首席專家，由各師市衛(wèi)生健康委在崗位空缺之日起3個月內(nèi)，按照前述程序重新選聘，或從前期未獲聘的相關(guān)申報人中選聘。
附件
附件1關(guān)于印發(fā)《兵團(tuán)百名銀齡醫(yī)療衛(wèi)生首席專家下基層計劃實施方案（2024-2026年）》的通知.pdf
附件2兵團(tuán)百名銀齡醫(yī)療衛(wèi)生首席專家考核內(nèi)容（參考）.docx
附件3兵團(tuán)百名銀齡醫(yī)療衛(wèi)生首席專家下基層計劃申報人退休前所在單位意見書（示例）.docx
附件4兵團(tuán)百名銀齡醫(yī)療衛(wèi)生首席專家招聘信息確認(rèn)表.docx
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來源鏈接：
http://www.njs.gov.cn/gggs/100997.jhtml
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