良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)柳華課題組現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘博士后研究人員，開(kāi)展通用型細(xì)胞治療的功能與轉(zhuǎn)化研究，誠(chéng)摯邀請(qǐng)具有相關(guān)學(xué)科背景的優(yōu)秀青年學(xué)者加入團(tuán)隊(duì)。
一、PI介紹
柳華，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院和良渚實(shí)驗(yàn)室雙聘PI、博士生導(dǎo)師，新加坡國(guó)立大學(xué)博士，哈佛醫(yī)學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者，曾任湘雅醫(yī)院臨床醫(yī)生。長(zhǎng)期從事干細(xì)胞免疫原性、免疫微環(huán)境與再生的研究。獲國(guó)家自然科學(xué)基金、科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目資助10余項(xiàng)，在Nature Biomedical Engineering 、Biomaterials、Journal of Immunology等國(guó)際期刊發(fā)表SCI論文近50篇，4項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利獲授權(quán)，主編和參編專著及教材3部。
二、課題組介紹
課題組聚焦于干細(xì)胞免疫原性、免疫微環(huán)境與再生的研究。在國(guó)際上首次通過(guò)表觀基因編輯方式精準(zhǔn)調(diào)控人干細(xì)胞表面HLA-I表達(dá)量，構(gòu)建出安全的通用型干細(xì)胞，并在多個(gè)疾病模型中證實(shí)了通用型干細(xì)胞具有更好的治療效果，目前正致力于將此部分科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化研究。研究方向?yàn)椋?/span>1、以疾病為導(dǎo)向的通用型干細(xì)胞臨床前試驗(yàn)及IIT研究；2、通用型干細(xì)胞生物反應(yīng)器相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)；3、通用型細(xì)胞構(gòu)建、擴(kuò)增及應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)。4、除此之外，也從事調(diào)控型T細(xì)胞與組織再生微環(huán)境免疫穩(wěn)態(tài)的相關(guān)研究。
課題組積極創(chuàng)造合作共享、百舸爭(zhēng)流的研究氛圍，誠(chéng)邀對(duì)細(xì)胞治療的基礎(chǔ)及轉(zhuǎn)化研究感興趣的青年學(xué)者加盟，集中攻關(guān)細(xì)胞治療中的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題和核心技術(shù)，打通轉(zhuǎn)化路徑，在實(shí)現(xiàn)研究成果社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，為個(gè)人價(jià)值增值賦能。
三、招聘崗位——博士后
1. 崗位要求
（1）生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或動(dòng)物學(xué)方向
?近3年（或即將）獲得生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或動(dòng)物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；
?熟悉人源化小鼠和動(dòng)物疾病模型構(gòu)建（包括骨關(guān)節(jié)炎、GvHD、肝硬化和自免病等疾病的小鼠及大動(dòng)物模型），有細(xì)胞治療或藥物臨床前評(píng)價(jià)或IIT申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
?熟悉細(xì)胞培養(yǎng)或微生物培養(yǎng)、多組學(xué)測(cè)序?qū)嶒?yàn)（WGS, scRNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq等）、PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物學(xué)技術(shù)；
?曾以第一作者發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文，有一定的獨(dú)立工作能力；
?有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有較為良好的英語(yǔ)溝通和寫作能力。
（2）生物技術(shù)方向
?近3年（或即將）獲得生物學(xué)、生物技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；
?有扎實(shí)的細(xì)胞生物學(xué)、類器官/生物反應(yīng)器構(gòu)建和分子生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)；熟悉多能干細(xì)胞規(guī)?；瘮U(kuò)增/分化技術(shù)和CRISPR基因編輯/單堿基編輯者優(yōu)先考慮；
?曾以第一作者發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文，有一定的獨(dú)立工作能力；
?有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有較為良好的英語(yǔ)溝通和寫作能力，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理。
2. 薪酬待遇
?按照良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（“百人計(jì)劃”博士后：綜合待遇43萬(wàn)-45萬(wàn)/年；博士后：綜合待遇33萬(wàn)-35萬(wàn)/年）；
?可享受杭州市各種政策：符合條件者可享受杭州市E類人才2500元/月租房補(bǔ)貼；畢業(yè)于世界前100高校的博士可獲得城西大走廊一次性5萬(wàn)生活補(bǔ)貼（詳情參照大走廊政策）；
?支持申報(bào)國(guó)家/省部級(jí)自然科學(xué)基金和各類博士后基金，可提供相關(guān)基金申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)；
?支持參加海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議；
?獲得國(guó)家或浙江省博士后科學(xué)基金會(huì)項(xiàng)目資助的，余杭區(qū)進(jìn)行1 : 1配套；
?良渚實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)的博新計(jì)劃不計(jì)入浙江大學(xué)統(tǒng)籌管理，單獨(dú)管理，待遇可疊加；
?博士后出站優(yōu)秀者可直接入職良渚實(shí)驗(yàn)室特聘（副）研究員；入職杭州工作者可獲得政府資助的安家費(fèi)和各種人才補(bǔ)貼。
四、招聘方式：
請(qǐng)申請(qǐng)人提供詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著專利清單、獲獎(jiǎng)情況等，將材料電子版發(fā)送至電子郵箱：liuhua@zju.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名_申請(qǐng)博士后_高校人才網(wǎng)”。博士后申請(qǐng)人需提供2-3個(gè)推薦人信息。初審?fù)ㄟ^(guò)者將安排面試。長(zhǎng)期有效，直至招滿相應(yīng)崗位為止，應(yīng)聘材料將予以保密。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
