賀州學院（Hezhou University）是由廣西壯族自治區(qū)人民政府舉辦的一所公辦全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粵三省（區(qū)）交界的區(qū)域性交通樞紐、中國首個地級“全域長壽市”、世界長壽市、中國十大養(yǎng)生城市——賀州市。

學校現(xiàn)有本科專業(yè)55個，涵蓋工學、理學、文學、教育學、藝術(shù)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、農(nóng)學和歷史學等學科。擁有通信工程、食品科學與工程、旅游管理、環(huán)境設(shè)計、廣播電視編導等國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點5個，工程管理等自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個，土木工程等5個廣西本科高校特色專業(yè)；擁有自治區(qū)級一流本科課程13門、課程思政示范課程4門、自治區(qū)級虛擬教研室建設(shè)試點2個。是教育部與中興通訊ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地項目首批合作院校、國家發(fā)展改革委5G人工智能產(chǎn)教融合實訓基地，教育部“新工科”研究和實踐項目承擔高校，中國應用技術(shù)大學（學院）聯(lián)盟成員，廣西整體轉(zhuǎn)型發(fā)展試點高校，廣西首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，廣西清廉學校建設(shè)示范校。2024年獲批碩士學位授予單位，學校2025年面向全國在食品與營養(yǎng)、旅游管理、材料與化工三個專業(yè)招收專業(yè)學位碩士研究生。與廣西師范大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西科技大學等高校開展碩士和博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)教育。

學校深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，現(xiàn)有碩士、博士學位教師903人，與大連工業(yè)大學、中國礦業(yè)大學（北京）、江南大學等高校建立合作關(guān)系，與中國科學院過程工程研究所、中國科學院電子學研究所、廣西科學院、廣西農(nóng)業(yè)科學院等研究機構(gòu)開展科研合作。獲批建設(shè)城市更新綠色低碳建造廣西高校工程研究中心等5個中心。擁有食品科學與工程、材料科學與工程等廣西一流學科建設(shè)項目2個，先后建成支撐地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣西博士后創(chuàng)新實踐基地、廣西碳酸鈣資源綜合利用重點實驗室、廣西康養(yǎng)食品科學與技術(shù)重點實驗室等自治區(qū)級科研平臺17個，制定碳酸鈣、裝配式建筑等行業(yè)地方標準18個，擁有廣西高水平創(chuàng)新團隊1個，入選國家知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務網(wǎng)點、技術(shù)與創(chuàng)新支持中心（TISC）。承擔橫向科研項目1050項。承擔國家自科基金41項（其中國家重點研發(fā)計劃專項1項）、國家社科基金34項（其中重點項目2項）、國家藝術(shù)基金4項、部級科研項目50項、省級科研項目296項、橫向科研項目1050項，連續(xù)9年師均年科研經(jīng)費超過國家碩士單位授權(quán)標準4萬元。獲得中國礦業(yè)大學（北京）、江南大學等高校的對口援助，與大連工業(yè)大學、中國科學院過程工程研究所和電子學研究所、廣西科學院等開展科研合作。

聚賢納才，共攀高峰！學校長期聚力于高水平師資隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘天下英才，熱忱歡迎符合申報條件要求的優(yōu)秀人才應聘！

專業(yè)技術(shù)崗

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具備聘用崗位所需的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關(guān)材料，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

（八）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生；

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（一）報名方式及要求

1.時間：即日起至2025年12月31日，招聘全年實施，招滿為止，不定期組織面試。

2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。應聘者需將郵件打包壓縮發(fā)送至應聘崗位所在部門的電子郵箱及人事處郵箱hzursc@hzxy.edu.cn，壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+用人單位+崗位名稱+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。需提供的報名材料掃描件如下：

①應聘者下載并填寫《賀州學院2025年應聘報名登記表》(附件1)、《賀州學院2025年應聘人員報名信息匯總表》（附件2）。

②報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證（在讀證明）、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、榮譽證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。

3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)應聘人員報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。

（二）資格審查

根據(jù)應聘人員電子郵件報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。

（三）考核

考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、教學能力、學術(shù)科研水平、崗位匹配度等方面的情況。

考核方式：各崗位可隨報隨考，考核時間及地點另行通知?？己司唧w形式包括但不限于面試考核和專業(yè)課試講，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數(shù)線為75分，成績達到75分以上（含75分）方可進入下一程序，應聘人員考核成績達不到75分的，不能進入下一程序。

（四）考察

采取政審考察、查閱檔案等形式對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，同時對應聘人員資格條件進行復查和準入查詢。凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得進入下一程序。

（五）體檢

按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)規(guī)定開展體檢工作，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。

（六）公示

根據(jù)考核考察和體檢情況，擇優(yōu)按1:1確定擬聘人員，并對擬聘人員情況（性別、學歷學位、畢業(yè)學校、專業(yè)、擬聘崗位等）進行公示，公示時間為7日（不少于5個工作日），公示信息在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、賀州學院官網(wǎng)（www.hzxy.edu.cn）公布。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）其他

（1）如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其錄用資格。

（2）已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內(nèi)辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

（3）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退：

①偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的；

②查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；

③按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

④按《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32）號文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；

⑤違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；

⑥經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。

⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：蘇老師、劉老師

聯(lián)系電話：0774-5228611、0774-5697166