益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（以下簡(jiǎn)稱益陽(yáng)醫(yī)專）始建于1950年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制公辦醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校，是國(guó)家口腔健康教育基地、首批全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、教育部“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書優(yōu)秀試點(diǎn)院校、省級(jí)園林式單位、省文明高校、省平安高校。學(xué)校地處環(huán)洞庭湖地區(qū)重要交通樞紐城市——益陽(yáng)市，距省會(huì)長(zhǎng)沙僅30分鐘車程。學(xué)校占地500余畝，總建筑面積16.6萬(wàn)平方米，擁有直屬附屬醫(yī)院2家，市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。開(kāi)設(shè)了臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等16個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有教職工900人，全日制在校學(xué)生1萬(wàn)余人。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生；

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃19名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（附件2）為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)市人社局網(wǎng)站、益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）應(yīng)聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日至2022年12月31日止，隨到隨招，招滿為止。

（2）應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“12”的崗位報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日至2022年6月29日（17：00止）。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：yyyzzzrsc@163.com。

3.報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘人員登錄益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件3），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式；

（2）應(yīng)聘人員登錄益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（附件4），Excel格式。

（3）本人有效身份證原件（正反面）、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，PDF格式。

4.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得（2022屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業(yè)證書發(fā)放的，可放寬至2022年12月31日）。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

（2）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年6月30日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單在益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站組織人事處頁(yè)面公布。

（四）考試

⒈開(kāi)考比例：

應(yīng)聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“12”的崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)崗位專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式：

（1）應(yīng)聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位：

采取直接考核（成立專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，并作出書面考核結(jié)論）的方式公開(kāi)招聘。

（2）應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“03”的崗位

采取面試、試講、專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算成績(jī)，總分100分，面試、試講、專業(yè)能力測(cè)試分別占綜合成績(jī)的30%、40%、30%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（3）應(yīng)聘崗位代碼為“04”至“10”的崗位：

采取面試、試講相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算成績(jī)，總分100分，面試、試講分別占綜合成績(jī)的40%、60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（4）應(yīng)聘崗位代碼為“11”至“12”的崗位：

采取面試、筆試相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算成績(jī)，總分100分，面試、筆試分別占綜合成績(jī)的40%、60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

通過(guò)資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測(cè)試。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力及崗位適應(yīng)能力等。

試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，必須有黑板板書，提交1課時(shí)（45分鐘）教學(xué)內(nèi)容的書面教案，教材自備，內(nèi)容自定（必須是與報(bào)考崗位相關(guān)的內(nèi)容）。

專業(yè)能力測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手操作能力。

筆試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力及應(yīng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)。

應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“12”的崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格線，分?jǐn)?shù)為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

具體考試方案另行在益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站（http：//www.hnyyyz.com）面向社會(huì)公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘崗位代碼為“02”至“10”的崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘崗位代碼為“11”至“12”的崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾飙h(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

六、公示

經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和益陽(yáng)醫(yī)專網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），高層次人才崗位（崗位代碼“01”）聘用人員最低服務(wù)年限為5年，其他崗位（崗位代碼“02”至“12”）聘用人員最低服務(wù)年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0737－4221367（益陽(yáng)醫(yī)專組織人事處）

監(jiān)督電話：0737－4207197（益陽(yáng)醫(yī)專監(jiān)察審計(jì)室）

益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校

2022年6月15日

附件1-益陽(yáng)醫(yī)專2022年公開(kāi)招聘職位表（第二批）.docx

附件2-湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3-益陽(yáng)醫(yī)專公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.doc

附件4-益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員基本情況一覽表.xls

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