中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）由河南豫資樸和實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（出資占比75%）、信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（出資占比20%）、棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司（出資占比5%）共同發(fā)起設(shè)立的國有合資公司，成立于2021年12月，注冊(cè)資本1億元人民幣。
為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
此次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
本次共招聘工作人員4名，具體崗位見《中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件2）。
（二）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷、專業(yè)符合者優(yōu)先考慮；
4.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月，年齡要求45周歲以下的應(yīng)為1977年5月以后出生，其他年齡以此類推；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有10年以上行政事業(yè)單位以及國有大中型企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)異者年齡及專業(yè)要求可適當(dāng)放寬；
7.符合招聘崗位所需的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的；
5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年6月16日8：00至2022年6月18日18：00報(bào)名者，報(bào)名有效。
（二）報(bào)名方式
1.登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.xinyang.gov.cn/）、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載附件。
2.本次公開招聘采用電子郵件報(bào)名的方式，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件1）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色免冠證件照電子版。通過電子郵件報(bào)名，各類報(bào)名資料均以附件形式打包發(fā)送至招聘專用郵箱：zyyjfz@163.com,郵件主題改名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
4.已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)考或調(diào)整報(bào)考崗位，重新報(bào)考或調(diào)整報(bào)考崗位者，將取消其應(yīng)聘資格。
不符合招聘條件和崗位要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。
（三）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息身份、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料、按崗位具體要求進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)初選，根據(jù)初選結(jié)果，按照3：1的人數(shù)確定面試人員；如本次招聘職位中資格審查無通過者，公司將取消該職位招聘。符合條件的將電話通知面試具體事宜。暫不符合條件的納入人才儲(chǔ)備庫。
截至2022年6月20日17：00未接到電話通知者，即為初審未通過，不再另外予以通知。
通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)公司和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，面試時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）面試
通過初審者，面試當(dāng)天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件各1份。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。面試逾期未到者，即為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（三）綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀(jì)、失信等情況進(jìn)行核實(shí)。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
根據(jù)面試成績(jī)和體檢、綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與回避
公開招聘要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、面試、體檢、綜合考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。本次公開招聘工作由中豫應(yīng)急公司招聘小組全程監(jiān)督。
六、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受“健康碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量，“健康碼”為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于應(yīng)聘者健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由相關(guān)人員研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、政策咨詢
聯(lián)系電話：0376-6788607
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
附件1：中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表應(yīng)聘登記表.docx
附件2：中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
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